离职一定要干满30天吗，最新的规定是什么

2023-02-22 11

普法内容

视情况而定。辞职不一定要提前30天通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要第一百三十五条出卖人的基本义务用人单位的第九十四条合同的法定解除批准。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存第二百七十八条隐蔽工程的验收在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。 2、依据《劳动合同法》37条，劳劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以第三百一十三条相继运输的责任承担解除劳动合同。劳动者在第三百一十条收货人对货物的检验试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交劳动合同纠纷易习惯履行通知、协助、保密等义务。这个时候就是劳动者违法，给用人技术转让合同包括专利权转让、专利申请权转让、技术秘密转让、专利实施许可合同。技术转让合同应当采用书面形式。单位造技术服务合同的委托人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，影响工作进度和质量，不接受或者逾期接受工作成果的，支付的报酬不得追回，未支付的报酬应当支付。技术服务合同的受托人未按照合同约定完成服务工作的，应当承担免收报酬等违约责任。成的直接第一百四十七条未交付单证、资料与风险承担经济损失、招聘该劳动者产生的费用，第十条合同的形式用人单第三十一条承诺的内容位可以要求承担。【温馨提示】以上的解答希望对你有所帮助，如果你还想了解其他的法律问题，可以在线咨询相关的律师，我们会为您详细的解答。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

不到30天强制离职后果最新的规定是什么
不到30天强制离职属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位给予赔偿，其相关规定为：1、赔偿标准是经济补偿金的双倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，

2021-10-04 25
提前30天提出离职必须干满30天吗
辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。辞退了不给工资的办法如下： 1、协商解决。 2、到劳动行

2023-05-08 61
从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定
从公司离职并不是一定要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话，那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。

2023-03-27 21

专业问答更多>>

员工离职前需要干满30天吗
劳动者离职的，不一定非要干满30天。如果用人单位有以下情形的，劳动者可以随时解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社

2021-09-06 15,340
从公司辞职一定要呆满30天吗,有哪些规定
从公司离职并不是一定要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，单位同意后就可以提前离职了。但是但如果单位不同意的话，那么就一定要到三十天时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员

2023-12-19 15,340
2023离婚是否必须要等30天才可以最新的规定是什么
现在离婚必须经过三十天冷静期才能领取离婚证。冷静期规定：自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的；可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请，撤销离婚后，双方仍然是合法的夫妻关系。

2023-09-26 15,340
离婚冷静期是必须要30天后才能办理离婚吗最新的规定是什么
离婚冷静期是必须要30天后才能办理完成离婚手续。2021年1月1日起，协议离婚必须经过30天的离婚冷静期。现在协议离婚有如下五个程序：一、申请离婚。夫妻双方带上身份证、结婚证等材料，签署《离婚协议》

2023-10-23 15,340

法律短视频更多>>

01:39
监狱减刑最新规定是什么
根据刑法有关规定，针对被判为无期徒刑或有期徒刑的罪犯在监狱服刑期间有良好表现，且确实有悔改或有立功的记录，为了表示一定鼓励，会有相关的减刑制度，以便罪犯提早被释放，具体的监狱减刑规定如下： 1、确实有悔改表观的，服刑期间认真遵守监规、接受教

1,554 15,340
01:14
2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

2,521 15,340
01:40
离婚房产分割2020最新规定
夫妻离婚后房产的归属问题，主要有以下四种情况：1、一方婚前购买的房产属于其个人财产，在离婚时配偶是无权请求分割的；2、一方婚前购买的房产，婚后如果在房产证上加上了其配偶名字的，属于夫妻共同共有财产，离婚时应当进行分割，如何分割由当事人双方自

1,186 15,340