工厂生产车间罚款制度合法吗

2021-06-07 27

普法内容

工厂生产车间罚款制度不合法。罚款，属于行政处罚的种类，可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章，并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。工厂没有罚款权，只有行政法规定的行政机关才有权利罚款。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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食品加工厂生产车间卫生管理制度
食品加工厂生产车间卫生管理制度是： 1.车间出口及与外界相连的排水、通风处应当安装防鼠、防蝇、防虫等设施； 2.车间内墙壁、屋顶或者天花板使用无毒、浅色、防水、防霉、不脱落、易于清洗的材料修建； 3.车间内位于食品生产线上方的照明设施装有防

2020-02-19 113
生产车间员工的员工奖励制度
资分配应当遵循按劳分配原则，多劳多得，实行同工同酬。

2020-09-21 309
新劳动法对工厂乱罚款有什么制度？
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。

2024-06-21 11

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新对工厂乱罚款有什么制度?
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2022-10-29 15,340
违反罚款制度合法么
违法，因为罚款是行政处罚，公司没有制定罚款规定的权利。在中国，对公民财产行使经济处罚权的主体；只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等授权主体，应当严格按照法律法规规定的程序执行。

2021-11-22 15,340
公司罚款制度是怎样的？合法吗？
1、首先，我国劳动法及相关法规并没有规定企业对于劳动者罚款的数额及限制，其次目前国内企业对员工的处罚都是依据企业自主制定的规章制度，但要求处罚前，必须是已经告知劳动者，且处罚的数额没有超过必要额度，这

2022-03-24 15,340
公司惩罚制度扣员工工资合法吗?
劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七

2022-11-02 15,340

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迟到罚款合法吗
迟到罚款不合法。相关法律规定没有授权雇主惩罚工人迟到。因此无论劳动者有什么违规行为，用人单位都无权作出罚款决定，更无权扣减工资。另外如果劳动者经常迟到，可视为严重违反劳动合同，用人单位可以解除劳动合同。根据相关法律规定，行政处罚由具有行政处

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员工违反公司制度可以辞退吗
劳动者严重违反工资制度的，可以辞退。辞退的前提是：用人单位的规章制度合法合规；劳动者严重违反该规章制度尚未被处罚。若劳动者已经违反过该规章制度，则该规章制度必须具有法定可重复处罚性；劳动者违反公司规章制度必须达到严重程度，一般违反不得行使即

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违法停车罚款多少?
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