辞职报告公司拒收

2020-07-04 416

普法内容

辞职报告是员工向公司递交辞职申请的申请书，作为公司的员工，他有了辞职的这种意愿，向公司提交了辞职报告，希望可以得到公司的批准，公司是不可以拒绝接收员工的辞职报告的，员工如果要离开原先公司岗位，那么就需要提前３０日向公司提交辞职报告，好让公司完成工作上的调度和找到替岗人员，等待上级领导的批准就可以离职了，公司不批准的话可以先跟公司调解协商处理，协商不成向劳动部门举报。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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