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灵活就业人员交社保交15年还是17年的区别如下: 1、缴费年限不同:交15年社保累计缴费为15年,而交17年社保累计缴费为17年; 2、退休金不同:交15年社保退休时领取的养老金,比交17年社保的养老金少一些。 灵活就业办理资料如下: 1、
工作15年了但前5年没有交社保可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。 企业为员工补缴社保办理流程: 1、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸
按照《社会保险法》规定,只要员工在退休前累计缴纳15年就可以按月领取养老金。交15年或者20年首先说明满足了领取的一个条件。年限不同的唯一区别就是退休后领取的数量不同,交20年的领取的养老金相对于就多
社保缴满15年和20年当然是有区别的,这种区别主要体现在养老金待遇和医保待遇的保障上。其主要区别有这么几条。 第一,基础养老金有区别。我们达到法定的退休年龄,养老保险达到规定的缴费年限后,在办理退休时
只要没有办理社保转移就可以继续缴纳,如果不是特别在意中间断交的3年社保,那么就完全没必要去补缴。社保转移办理流程: (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。按照相
加社保15年和20年的区别主要体现在以下方面: 1、交费不同; 2、缴纳不同:连续缴纳年限,一般在北上广深等大城市里对外地户口的人来说比较重要,在一些二线、三线城市,或者是大城市中有户口的本地人来说可能没有那么必要; 3、退体金不同:开始缴
社保交15年后不交的影响如下: 1、社会保险是强制性保险,单位不按规定参保缴费是违法,劳动与社保管理局可对其查处;个人中断缴费,即是主动放弃享有国家福利保障的权益; 2、按照规定职工参保后在到达法定退休年龄之前都应该按时足额缴费,并且不能减
社保在异地交了15年的领取地如下:1、外地户口,十五年交满以后就可以转移到户口所在地到了退休年龄,就可以领工资了;2、如果是在一个地方连续缴满十五年养老保险的,退休金就按这个地方的待遇标准领取;3、如果是在几个地方累计起来缴满十五年养老保险