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就你的问题聘用合同违约怎么办,为你做出以下回答: 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
同业竞争是指上市公司所从事的业务与其控股股东(包括绝对控股与相对控股,前者是指控股比例50%以上,后者是指控股比例50%以下,但因股权分散,该股东对上市公司有控制性影响)或实际控制人或控股股东所控制的其他企业所从事的业务相同或近似,双方构成
克扣工资。劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,对仲裁决定不服的,可以向人民法院起诉。 可能尽量准备如下证据: 1、工资转账凭据 2、考勤记录 3、工作证件 5、业务相关证据等 6、加班的证据 7、入职通知书 8、录音证据。
1、公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 2、一个公司吸收其他公司为吸收合并,被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并,合并各方解散。 3、公司合并,应当由合并各方签订合并协议,
解决途径有多种: 1、通过收购、委托经营等方式,将相竞争的业务集中到拟发行上市公司; 2、竞争方将有关业务转让给无关联的第三方; 3、拟发行上市公司放弃与竞争方存在同业竞争的业务; 4、竞争方就解决同
解决同业竞争的思路 1,将同业竞争公司股权转入拟上市公司 2,将同业竞争公司注销,彻底解决 3,拟上市企业收购同业竞争公司的业务和资产 注意:收购相关业务和资产时所涉及的人员和资质也需要妥善转移 拟上
从侧面打听一下,看看该店到底是真的有好的货源,还是他就是在恶意的耍流氓。如此人真的是个无赖,就不去管他,看谁能耗得过谁。君子是不与小人以理而论的。只需坚持做好自己应该做的。同时提升自己的服务理念,学习
现在的房屋价值动辄上百万,甚至上千万。买房的时候,如果遇到楼盘烂尾,那么将给购房者造成巨大的经济损失。作为购房者来说,遇到购买的楼盘烂尾,那么首先可以先了解一下烂尾的原因。如果是由于开发商破产等原因导致楼房无法继续建设的,那么购房者可以先向
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先,应保证对员工岗位调整属于合规合法的,岗位调整属于劳动合同中重大调整,应该慎重处理; 2、如果劳动合同中有明确规定,员工岗位变动需本人同意的,公司不得私自调整,如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违
公司合同纠纷可以通过仲裁的方式处理。仲裁又可以分为民间仲裁、社会团体仲裁以及国家行政机关仲裁。其中民间仲裁指的是按照法律的规定,经过当事人的约定,由当事人双方选择约定的仲裁人进行仲裁,仲裁人的最终仲裁决定,对于当事人来讲,和法院的判决有相同