员工能申请综合工时吗

2024-05-21 7

普法内容

1．这个报告必须写清楚你单位是从事什么经营项目的，哪一部份员工的工作具有特殊性，为何不能按照正常假日安排休假，如执行综合工时制，单位如何保证这部份员工的休假权益，你要申请以季还是以月或是半年为周期来实行综合工时制等。 2．实施办法主要是要说明如何安排好实行综合工时制员工的休假安排，如公司已有制度可以以附件形式同时递交。

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申请综合工时制到哪个部门
综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你要在劳动和社会保障局先拿到表格，然后提供所需的资料就可以了，主要是考勤与工资表，申请表及申请的理由。

2020-08-05 2,082
现在综合工时制员工要加班吗
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发［1997］271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与

2024-06-26 18
公司的员工执行综合工时请事假扣加班工资吗？
加班工资是工资的基本组成，并不是一定要加班才会支付的，所以即使请假扣工资也不是扣得加班工资。如果你还想了解更多关于综合工时请事假扣加班的回答，欢迎致电！

2024-05-24 9

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国家综合工时申请条件
综合工时申请条件：第五条规定：企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同

2022-03-08 15,340
单位未申请综合工时签合同有效吗
你们劳动合同中约定的综合工时制是无效的，应该按标准工作制支付加班费。总之，对于涉嫌超越劳动法规定公司条例，就算你签名确认了，合同也是无效滴。

2022-07-11 15,340
申请综合工时制到哪个部门
综合工时制是在劳动和社会保障局申请的，你要在劳动和社会保障局先拿到表格，然后提供所需的资料就可以了，主要是考勤与工资表，申请表及申请的理由。

2021-12-14 15,340
现在综合工时制员工要加班吗
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条和劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）第五条规定，综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间

2023-03-24 15,340

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01:28
员工能否申请公司破产清算
当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，

800 15,340
01:16
工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

4,527 15,340
00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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