实习报酬不应低于最低工资吗

2022-12-19 548

普法内容

实习报酬，是可以低于当地的最低工资标准的。实习生与用人单位之间的关系不是劳动关系，因此不受最低工资标准的限制。如果用人单位依法与劳动者建立劳动关系的，才受该限制，即发给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

低于最低工资标准属于拖欠劳动报酬吗？
工资要按月足额支付。企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1．5倍，

2024-07-06 21
实习生最低工资多少
实习报酬可以低于最低工资标准。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条的规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。从事有收入劳动的在校学生，不属于建立劳动合同关系范围，

2024-06-27 22
只能是实习工资, 不能低于
应视具体情况而定，但是就目前来说并没有实习生工资不可以低于最低工资的规定。但是原则上应该不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。实习生与用人单位没有形成劳动关系，用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。用人单位应当提供给实习生一定的报

2020-11-03 383

专业问答更多>>

劳动者见习期间的工资水平应不低于当地最低工资标准的劳动报酬标准
根据我国劳动法相关规定，劳动者见习期间的工资水平应不低于当地最低的工资水平，用人单位不得以劳动者的身份、年龄等理由向劳动者支付低于当地工资标准的劳动报酬，否则就是侵犯了劳动者的工资报酬权。《劳动合同

2022-03-08 15,340
支付不低于工资200% 的工资报酬吗?
《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日

2022-07-13 15,340
单位支付劳动者报酬时不得低于最低工资标准
用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的，单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工资标准，否则就是违法行为。《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、

2022-03-15 15,340
劳动报酬支付标准与最低工资标准不一致，是否可以低于最低工资标准
劳动报酬是您和用人单位协商确定的重要内容，随着劳动用工形式的多样化和多元化，关于劳动报酬的组成部分和标准劳动部门不能也不宜直接参与，但根据《青岛市企业工资支付规定》第四条“劳动者在法定工作时间提供正常

2022-03-05 15,340

法律短视频更多>>

01:06
佛山工资最低标准2021
2021年佛山工资最低标准如下：佛山最低工资标准2021为1720元，非全日制小时最低工资标准16.4元小时。最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

7,779 15,340
01:18
最低生活保障是不是低保
最低生活保障是低保。最低生活保障就是人们常说的低保的全称。低保指因家庭成员存在重度残疾，或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭。其住房或收入明显低于当地低保标准的居、村民。城市低保是在城市，已经建立了国有企业下岗职工，基本生活保障、失

3,600 15,340
01:02
离婚没工作最低抚养费
离婚后没有工作，无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入。子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教

748 15,340