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动物致人损害的动物饲养人和管理人一般情形下应当承担侵权责任,这是无过错的责任。但是,能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。
1、已采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2)能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 2、未采取安全措施的宠物伤人。 (1)动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任; (2
饲养的动物致人损害的,一般应当承担无过错责任。因为受害人的故意或者重大过失造成损害的,动物饲养人或者管理人不承担民事责任或者可以减轻责任;由于第三人的过错造成损害的,应当由第三人承担民事责任。
饲养的动物致他人遭受损害的,由动物饲养人或者管理人承担侵权责任,在归责原则上,与动物园动物致害适用过错推定责任不同,适用无过错责任原则,只有在证明损害是因受害人的故意或者重大过失所致时,饲养人或者管理
1、饲养的动物致他人遭受损害的,由动物饲养人或者管理人承担侵权责任,在归责原则上,与动物园动物致害适用过错推定责任不同,适用无过错责任原则,只有在证明损害是因受害人的故意或者重大过失所致时,饲养人或者
饲养动物损害责任包括野生动物,我国法律规定,饲养的动物造成他人损害的,动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任,但能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的,可以不承担或者减轻责任。 《民法典》第一千
法律分析 饲养动物损害责任的承担如下:一般由动物饲养人或者管理人承担侵权责任;但如果动物饲养人或者管理人能证明被害人有故意或者重大过失造成的,可以不担责或者减轻本人的责任。
根据我国侵权责任法的相关规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务,雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中,法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错,都应当对
紧急避险造成的损害承担责任如下: 1、紧急避险造成损害的,紧急避险人不承担赔偿责任,由引起险情发生的人承担赔偿责任;危险由自然原因引起的,紧急避险人不承担赔偿责任,但可以给予适当补偿; 2、紧急避险造成损害的,不负刑事责任。紧急避险超过必要
企业应该承担社会责任。具体如下: 1、企业追求价值和利润的最大化,但有不可忽略的社会责任; 2、有些责任是社会以制度和法律的形式赋予的,如社会保障费用; 3、有些是企业价值追求所决定的,如有的企业提出报效社会; 4、有的企业为了社会和用户的