*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
打架后派出所不处理可通过陈述事实、申辩跟工作人员讲,也可依派出所给的行政处罚决定书之日起60天内向上一级公安机关或者当地政府提起行政复议,也可在收到行政处罚决定书之日起三个月内提起行政诉讼。 《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三
打架后派出所不处理可通过陈述事实、申辩跟工作人员讲,也可依派出所给的行政处罚决定书之日起60天内向上一级公安机关或者当地政府提起行政复议,也可在收到行政处罚决定书之日起三个月内提起行政诉讼。《刑法》第二百三十四条,故意伤害他人身体的,处三年
一、员工在公司打架公司有权利罚款吗 员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 二、举报公司的违法行为有哪些方法 1、向劳动保障行
公司有权按照公司规章制度对您进行处罚
打架后派出所不处理可通过陈述事实、申辩跟工作人员讲,也可依派出所给的行政处罚决定书之日起60天内向上一级公安机关或者当地政府提起行政复议,也可在收到行政处罚决定书之日起三个月内提起行政诉讼。《刑法》第
看派出所走的是刑事程序还是单纯的做的民事调解
派出所对打架斗殴的处理,首先会调查清楚事件具体的情况,打架斗殴的具体原因,当事人受伤的程度,以及对周围事物的破坏程度等综合分析。由派出所进行调查处理,并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定,如果鉴定结
未成年打架,派出所会根据打架的情节,以及未成年人的年龄确定处理方法。未成年人打架,派出所人员要先看未成年人的年龄多大。如果是低于14周岁的,那么派出所可以进行调解,打架的双方当事人最多承担民事赔偿责任。例如:罚款,或者责令监护人严加管教等。
打架进派出所可能承担民事、行政、刑事责任,且会被行政拘留、罚款或追究刑事责任,具体要根据案件的情节判断。如果不构成犯罪,那么可能会被公安机关可能处五日以上十日以下的拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下
员工打架斗殴公司的处理方式如下: 1、员工在单位打架的,可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的,可以根据单位的规章制度作出相应的处罚,对打架双方进行协调教育; 2、如果情节严重,单位可以报警交由公安机关依据相关法