调岗不同意被辞退违法吗

2024-05-19 11

普法内容

公司给我换个新岗位，如果我不愿意就可能被辞退，这合法吗．这得看具体情况啦： 1．对于调岗这件事，公司应该先跟你商量好才行。只要大家商量一致了，原有的劳动合同都可以改。 2．但要是公司在你不知情的情况下，直接给你换岗位，这种做法就是不对滴。还有哦，公司觉得你在新岗位做的不好，经过培训或再换个岗位还是不行的话，公司可以提前30天告诉你要解除劳动合同，并且还会按规定给你发经济补偿金呢。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：\n（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；\n（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；\n（三）违反法律、行政法规强制性规定的。\n对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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我大哥他不同意调岗他想问问。不同意调岗会被辞退吗
如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，可以拿着相关工作证据，可以申请劳动争议仲裁解决。根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。扩

2024-06-23 23
劳动者不同意调岗能辞退吗
劳动者不同意调岗公司不可以辞退该劳动者。调岗是对劳动合同的变更，需要公司与劳动者协商达成一致，如果劳动者不同意的，有权提出拒绝的意见，公司不能因此而辞退劳动者。调岗需要什么条件 1、用人单位与劳动者协商达成一致，且采用书面形式确认了调岗的

2022-09-30 940
员工不同意调岗被辞退怎么赔偿的?
1、劳动者不服调岗后，用人单位解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿的； 2、员工在该单位工作每满一年，可获得一个月工资的赔偿；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，可从单位处获得半个月工资的赔偿。

2020-07-15 35

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被辞退不调岗会赔偿吗?
1、不同意调岗被开除会赔偿。调岗属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给开除了的话，劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿，弥补自己

2023-09-02 15,340
辞退我，我不同意。调我岗位逼我辞退？
您有权拒绝，委托律师与公司协商或申请劳动仲裁。注意搜集能证明相关事实的证据。

2022-11-02 15,340
不同意调岗辞退有没有补偿？
可以主张赔偿。调动是变更劳动合同内容，必须与劳动者协商一致，签订书面文件。如果工人不同意，用人单位调动，工人可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金。

2021-10-21 15,340
公司辞退我不同意我可以调岗吗
调岗不同意公司又不辞退的，一般就在原岗位继续工作，如果公司辞退劳动者需要支付经济赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无

2023-10-23 15,340

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员工不同意调岗应该怎么办
员工不同意调岗公司可以解除劳动合同，并向员工支付经济补偿金。根据我国法律规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务，如果用人单位对员工要调岗的，应当与劳动者沟通协商，用人单位与劳动者协商一致的，可以变更

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01:22
公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

3,207 15,340
01:22
单位恶意调岗怎么办
单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书

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