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女职工生育险报销男职工还能报。 男职工生育险报销流程材料如下： 1、本人及配偶的居民身份证； 2、《结婚证》； 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》； 4、新生儿《出生医学证明》； 5、出院记录； 6、费用明细清单和本人就医
可以，辞职不会影响报销。 辞职了，只有到生育日前保持连续缴费且达到一定时限（各地不同），才可享受待遇。 1、具有本市城镇户籍的失业妇女从业时按规定参加本市城镇社会保险并按规定建立了个人账户的； 2、分娩、流引产和计划生育手术，到自己选定的医
生育保险不符合报销条件和报销范围的不给报销。 生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 生
职工医保报了不能报生育险，具体内容如下：1、医保结算了之后是不能再去报销生育医疗费的，但依法缴纳了生育保险的，可以享受生育保险待遇中的生育津贴；2、生育险和医保不可以同时报销。如果职工已经可以享受生育
休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计
公司报销的生育保险到账时间： 1、自生育之日起90日内持报销所需资料到参保所属的经办机构申报 2、窗口工作人员审核资料 3、资料审核无误后受理申报并书面登记 4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据
不是全额报销生育保险津贴：办理时间为:生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；（1）生育津贴：生育津贴为女职
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社保停了生育险不能报销了。生育保险报销条件包括用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；已办理参保备案，并在当地生育；以及符合当地人社局要求的其他条件。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费
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生育险双方都能报销。女职工生育后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。男职工根据自己的生育险，享受陪产假等。男职工报销生育险，不能报销
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男职工生育保险的报销流程如下： 1、妻子需要去街道社区开具无就业的证明； 2、去社保机构领取申请表填写，同时社保机构会一次性告知当事人所要带的材料，比如准生证，结婚证，出生证明，出院小结，医疗清单，身份证，妻子失业证明等。根据相关法律规定可
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