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票据金额不一致时以大写金额为准。票据上的记载事项应当真实,不得伪造、变造。伪造、变造票据上的签章和其他记载事项的,应当承担法律责任。票据上有伪造、变造的签章的,不影响票据上其他真实签章的效力。持票人对票据的出票人和承兑人的权利,自票据到期日
劳动合同签约时间与入职时间不一定一致。劳动合同签订时间与劳动者实际入职时间不一致的,双方劳动关系建立时间以劳动者实际入职时间为准。
合同可以写两个甲方。 根据法律规定,合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,合同当事人至少是二人,但是法律对人数的上限并未作出限制性规定,因此合同可以由二方、三方或更多的当事人共同签订。 如果合同中
看合同有没特别约定的,没有的话一般以后面的时间为准。
律师专业解答:根据合同法37条规定:采用合同书形式订立合同的,在签字和盖章以前,当事人一方已经履行合同的,对方接受的,合同成立。所以,在1月1日到2月15日之间,你们已经履行了合同,且对方都接受的,合
要看你们队合同的生效时间是怎么约定的。
都不是,劳动合同是比较特殊的合同,成立和生效的时间条件不同于一般的民事合同。入职时间(即合同生效时间)是以实际工作为准。
具有完全民事权利能力,和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。 签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织,并且当事人还可以按照法律规定,委托有授权的代理人来订立合同。 如果当事人想要订立合同的话,要具有相应的民事权利能力
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
劳务派遣合同一般是两年的固定期限劳动合同。劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。劳务派遣单位不能同意劳动者订立没有固定期限的劳动合同,和以完成一定任务为期限的劳动合同,而应该要订立两年以上的固定期限劳动合同。为了维护被