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工业和信息化部、国家统计局、发展改革委、财政部研究制定将中小企业划分为中型、小型、微型三种类型,具体标准根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标,结合行业特点制定。
小规模企业即小规模纳税人,是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。根据财政部国家税务总局《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》财税〔2016〕36号附件一《营业税改征增值税试点实施办法》
小规模企业免税视情况而定。小规模的认定标准如下: 1、年应税销售额在80万元以下的; 2、年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税; 3、非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税; 4、从事货物生产
1、工程招标的范围和规模标准是:大型的基础设施、公用事业项目;使用国有资金投资或者国家融资的项目;使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目。 2、法律依据《招标投标法》 第三条在中华人民共和国境内
1、由股东会做出解散公司的决议并在15日之内成立清算组,进行清算。 2、清算组成立之日起十日之内通知债权人,并且在六十日内在报纸上公告。 3、编制资产负债表和财产清单、清理公司财务后,需制定清算方案,
根据《关于印发中小企业划型标准规定的通知》的规定,我国中小型企业的划分标准主要是从业人员、营业收入、资产总额等进行划分的。比如: 1、建筑业:须符合职工人数3000人以下,或销售额30000万元以下,
企业规章制度模板需要包含以下内容: 一、企业全体员工必须遵守企业章程,遵守企业的各项规章制度和决定。 二、企业倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损企业利益、形象、声誉或破坏企业发展的事情。
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定,小微企业的标准定义为: 1、企业从事国家无限制和禁止的行业,且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系