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2022年,上班在厂里受伤,老板应该赔偿吗

2022年,上班在厂里受伤,老板应该赔偿吗

2024-06-23 12
普法内容
1、骗取社保基金(医保基金)是违法行为。 2、这是一起典型的工伤事故,应该按照《工伤保险条例》规定的工伤认定、伤愈后工伤鉴定的法定程序来处理,这是保障劳动者合法权宜的最根本的方式; 3、通过你的简述,这起工伤事故最终评定的等级,如果面部没有毁容的话,可以定为工伤七级,大致估算赔偿数额项目:当前及后续的所有医疗费用、住院期间伙食费交通费护理费、因伤导致的误工费、伤愈后一次性伤残补助金为13个月本人工资、如解除合同还有一次性伤残医疗补助金为13个月的上年度社会平均工资、一次性伤残就业补助金为20个本人工资。 自己计算下。 4、工伤申报期限最多为一年,超过后,国家劳动部门不予受理; 5、工伤认定后,三年之内可以申报工伤鉴定,过时工伤认定无效; 6、如果单位为伤者缴纳了工伤保险,绝大部分赔偿由国家相关部门支付,单位只支付很少一部分;如果未缴纳工伤保险,全部由单位支付; 7、伤者与单位协商解决也是一种途径,但要注意保护自己的合法权宜,尤其是相关的法律时效。 无论何种选择,违法骗保是永远不可取的! 国家法制建设,不仅需要国家层面上加强和完善立法建设,更重要的是需要广大社会做到知法、守法!不违法!这样才能实现法制社会! 不懂可以咨询,你这一点做得是正确的。

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刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
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