您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2022年,上班在厂里受伤,老板应该赔偿吗
2022年,上班在厂里受伤,老板应该赔偿吗

2022年,上班在厂里受伤,老板应该赔偿吗

2024-06-23 12
普法内容
1、骗取社保基金(医保基金)是违法行为。 2、这是一起典型的工伤事故,应该按照《工伤保险条例》规定的工伤认定、伤愈后工伤鉴定的法定程序来处理,这是保障劳动者合法权宜的最根本的方式; 3、通过你的简述,这起工伤事故最终评定的等级,如果面部没有毁容的话,可以定为工伤七级,大致估算赔偿数额项目:当前及后续的所有医疗费用、住院期间伙食费交通费护理费、因伤导致的误工费、伤愈后一次性伤残补助金为13个月本人工资、如解除合同还有一次性伤残医疗补助金为13个月的上年度社会平均工资、一次性伤残就业补助金为20个本人工资。 自己计算下。 4、工伤申报期限最多为一年,超过后,国家劳动部门不予受理; 5、工伤认定后,三年之内可以申报工伤鉴定,过时工伤认定无效; 6、如果单位为伤者缴纳了工伤保险,绝大部分赔偿由国家相关部门支付,单位只支付很少一部分;如果未缴纳工伤保险,全部由单位支付; 7、伤者与单位协商解决也是一种途径,但要注意保护自己的合法权宜,尤其是相关的法律时效。 无论何种选择,违法骗保是永远不可取的! 国家法制建设,不仅需要国家层面上加强和完善立法建设,更重要的是需要广大社会做到知法、守法!不违法!这样才能实现法制社会! 不懂可以咨询,你这一点做得是正确的。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 厂里上班骨折工伤怎么样赔偿 00:48
    厂里上班骨折工伤怎么样赔偿

    在工厂里工作骨折的,首先应该申请工伤认定,认定为工伤的,就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤,费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的,应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后,单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的,受

    2,771 15,340
  • 在厂里受伤算工伤吗 01:09
    在厂里受伤算工伤吗

    在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原

    3,946 15,340
  • 厂里上班受伤了一般怎样解决 01:48
    厂里上班受伤了一般怎样解决

    在厂里上班受伤了,如果是工作期间受伤,一般能认定为因工作受伤,职工在生产劳动或工作中负伤,也称为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关

    1,903 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?