企业提前复工合法吗

2024-05-20 22

普法内容

违反国家及地方规定，企业提前复工违法。根据《突发事件应对法》规定，用人单位应当服从人民政府发布的决定、命令，配合人民政府采取的应急处置措施。单位或者个人不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。。

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提前复工企业要承担法律责任吗
视情况而定。省市地方政府“延迟复工”的决定，是县级以上地方人民政府针对本地区内疫情的流行情况，依据传染病防治法第42条的规定采取的“停工、停业、停课”的紧急措施，具有一定的强制性。只有符合各地延迟复工的通知规定的涉及重要国计民生急需复工的

2020-01-18 92
应该如何投诉企业提前复工
可以直接向劳动部门举报，或者向公安部门举报。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚

2024-05-18 27
疫情当前，企业提前复工，不发口罩
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

2024-05-20 12

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员工可否拒绝企业提前复工
1、员工是可以拒绝企业提前复工的； 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作； 3、提前复工这种是属于违法的行为，对于劳动者是有权利拒绝的，从而还可以向劳动部门进行举报。

2022-05-23 15,340
劳动法企业提前辞退员工30天合法吗？
劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事

2022-07-03 15,340
企业主动提前复工的危害是什么
企业未经批准提前复工的后果：单位予以通报批评，对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分；给他人人身、财产造成损害的，应当依法承担民事责任；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处

2023-02-03 15,340
国有企业企业合同工怎么提前退休
根据国家规定，到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带人事档案到局初审，初审通过后再到地方人力资源

2022-09-04 15,340

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企业怎样合法辞退员工
企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇

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企业向个人借款合法吗
根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此，企业向个人借款的也属于民间借贷，但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，则不属于民间借贷

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01:02
网贷不支持提前还款合法吗
网贷不支持提前还款是否合法，要具体分析。若双方在借贷合同中，明确规定不允许提前还款的，那么网贷公司不允许提前还款是合法的。约定借款期限届满之前，债权人能否要求借款人提前偿还借款的问题是借款合同能否提前解除的问题。借款合同能否提前解除，首先要

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