孕妇病假不批准怎么处理好

2020-08-31 7

普法内容

孕妇病假不批准，分以下情形处理：孕妇未患病的，不批准病假应当照常上班，否则按旷工处理；孕妇确实患病的，单位不批准请假，孕妇可以通过向劳动行政部门投诉维权；孕妇进行产前检查的，没有必要请病假，直接和用人单位说明即可，产前检查时间计入劳动时间；其他。

《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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怀孕孕妇病假公司怎么不批
孕妇有正当理由请病假，公司不批的可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇在劳动时间内进行产前检查，不用请病假，所需时间计入劳动时间。劳动者请病假，用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的期限。

2021-03-16 13
孕妇请长期病假公司必须要批准吗
孕妇请长期病假公司不是必须要批准。公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。妇女怀孕后请假时间没有限制，不论请假多长时间，用人单位都不得解除劳动合同。对于作为弱势群体的

2022-08-24 1,311
最好的孕妇假期
一般来说，怀孕第1—6个月，可享受1天假期。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期。单胎顺产者，给予产假98天，产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天。多胞胎生

2020-12-09 584

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孕妇请病假了，孕妇病假工资发放怎么处理？
1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次)，并由职工提交给企业。经企业审核通过后，职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标

2022-08-11 15,340
孕妇请病假公司不批能否退款
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定

2022-08-12 15,340
没准生证孕妇公司不批产假怎么办
没准生证孕妇公司不批产假以旷工2天理由解除劳动合同，用人单位属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单

2022-04-19 15,340
孕妇产前怎么请病假？
《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于90天的产假。其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。这种情况可以先请病假，只是每个公司病假的最长期限没有特

2022-08-12 15,340

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刑事犯罪孕妇怎么处理
孕妇刑事犯罪的处理规定如下： 1、可以办理取保候审。对怀孕的妇女采取取保候审，不致发生社会危险性的，那么可以取保候审； 2、不适用死刑。刑法明确规定审判的时候怀孕的妇女不适用死刑； 3、应当宣告缓刑。对于怀孕的妇女，犯罪情节较轻，有悔罪表现

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01:08
离异孕妇怎么办准生证
离异怀孕办理准生证的流程如下： 1、需准备的材料：户口本、身份证、结婚证原件、夫妻双方初婚、初育、未领养、居委会证明，并到户口所在地镇级计生办确认盖章； 2、女方到指定地点去检查，开怀孕化验单或诊断证明； 3、需盖村或居委会章； 4、需盖镇

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交通事故孕妇赔偿标准
孕妇在交通事故中受伤的，和别的受害人一样，责任人要对其损失进行赔偿。这些赔偿包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费，后续治疗费用，经过司法鉴定认定为伤残的，还要支付残疾赔偿金、被扶养人生活费、及精神损害抚慰金等。但

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