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常见就业歧视类型: 1、 城乡户籍就业歧视。在中国最为严重的歧视是现存的户籍制度,因为它关系着群体化的利益。主要包括:歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待遇。农民往往被称为“乡下人”,被“城市户口”拒之门外。歧视外来人口。本城市
企业常见的组织结构类型如下: 1、直线制结构。直线制结构是最简单和最基础的组织形式,也是最古老的组织结构形式。所谓的“直线”是指在这种组织结构下,职权直接从高层开始向下流动、传递、分解,经过若干个管理层次达到组织最低层。特点是企业各级单位从
有下列形式: 1.因劳动合同争议引发的纠纷。用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 2.劳动报酬引发的纠纷。主要指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间,因劳动报酬所发生的争议,如工资核算标准与发放
股份合作制是公有制的一种形式,是集体所有制的一种类型,其实质是合作制而不是股份制。股份合作制企业大多由国有企业或集体企业改制而来,是一种特殊类型的企业。
了解常见的交通事故类型,对驾驶员朋友来说,可以起到知而防之的作用。一、城市交通事故类:──直行事故。市区非主要路口及边远郊区,由于没有安装红绿灯,直行车辆发生事故的概率较大,约占事故总数30%.──追
股份合作制是公有制的形式,是集体所有制的类型,实质上是合作制而不是股份制。股份合作制企业多由国有企业和集体企业改建,是特殊类型的企业。
股份合作制企业不同于一般的股份制企业,它们之间的区别是: 1、经营宗旨不同。股份制企业的经营宗旨是利润最大化,资本增值是公司的最高利益和准则,它是纯竞争性的唯利是图性的经济组织;股份合作制企业的宗旨是
如果从行业角度对企业并购进行划分,可分为以下三种类型:横向并购、纵向并购以及混合并购。 如果按照企业并购的付款形式进行划分,并购一般又可分为以下几种方式: 1、使用现金购买目标公司的资产。主要指的是使用现金购买目标公司的绝大部分资产、或全部
表见代理就是在表面上看起来像是有权代理,但其实是属于无权代理。 没有代理权、超越代理权或代理权终止后,行为人仍然继续实施代理行为,相对人有理由相信行为人有代理权的,代理行为具有法律效力。 对表见代理的不同类型进行区分,实质上是在无权代理层面
股东分红程序首先是董事会制订公司的利润分配的方案,再由股东会谈论审核批准该方案。分红一定是税后的利润,而且应当先提取该利润10%列入法定的公积金,之前有亏损的,还要先用利润弥补亏损,再提取该年度的公积金,然后再按照分配方案分配当年利润。条分