签劳动合同时公司让我先签字可否合法？

2024-05-18 7

普法内容

你应该先拿去让员工签字，因为如果劳动合同签订的时间超过一个月，就有双倍工资的风险。你可以先让员工签字，并写上日期。这样的话，员工就不会因为不和他签劳动合同而要求双倍工资了。将员工签好的合同保存好，等方便的时候再盖上章就行了。在没盖章之前，劳动合同是无效的，但也并不会有什么风险。

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公司让签劳动合同,只让员工签字
小心“空白劳动合同”。劳动者在签订书面劳动合同以前应仔细阅读合同条款，尤其重视格式化劳动合同中需要特别约定的空白填写部分，注意不在有空白格的劳动合同上签字，自己坚持保留一份劳动合同原件。如果出现维权困难的情况，注意收集能证明双方劳动关系的证

2020-06-10 272
我们公司签订的劳动合同没有签字合法吗
不合法。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反《劳动合同法》规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。

2020-09-15 184
离职后可以先让公司补签劳动合同么？
可以拒绝。用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资；劳动者应当及时主张二倍工资，避免超过仲裁时效。

2020-09-07 452

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你好，公司签订劳动合同协议，但是他们没有签字，让我先签算违法吗？
双方已经签字盖章只要是协商一直签订的没有违法约定就是有效的签名位置不影响合同效力

2024-08-27 15,340
可以让法人签合同公司签字吗
公司签合同，能够让法人签字。经过双方当事人的共同约定，能够选择是否让公司的法定代表人签字。事实上，公司签订的所有合同，并不是都需要公司的法定代表人来签字确认的，公司能够使用公章，或者其他有签字权的高管

2022-05-17 15,340
公司让我签劳动合同解除合同需要公司签吗
后，不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的，可以继续保留劳动关系，并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。同时，还要区分工伤受伤程度进行处理：例第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动

2022-09-10 15,340
公司签订合同不让员工签字可以解除劳动合同吗
1、单位拿协商解除劳动合同协议书让员工签字，员工有权拒绝签字，并可以要求单位出具书面解除劳动合同通知。如果员工同意签字，单位不需要出具书面的解除劳动合同通知。2、《劳动合同法》第40条规定了用人单位解

2022-05-05 15,340

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00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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01:06
合同是否签字即生效
合同并非签了字，就立即产生法律效力的。但是，如果合同的当事人已经约定了合同生效的条件的话，那么在条件成就的时间，合同才会产生法律效力。我国法律明确规定，按照法律规定而成立的合同，从成立的时候，开始生效。如果法律、行政法规规定必须办理批准

1,047 15,340
00:58
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
签了劳动合同，公司因经营困难或转产技术革新等进行经济性裁员，劳动者可以获得经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

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