没有提前30天提出离职会怎么样

2023-01-30 13

普法内容

员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的，要承担赔偿的责任；但如果员工虽未提前三十天，但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的，则双方依法办理好离职的手续即可，员工不需要赔偿单位，具体分析： 1、自动离职，是员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下，不履行劳动合同，不再上班工作的情形； 2、员工自动离职，会让用人单位处于极为被动的地位，例如该员工正在从事的工作突然中断，各种物品和文件没有交接等等。同时，如未能及时采取固定证据、发出解除劳动合同通知等措施，劳动合同关系存续的情况下，用人单位仍承担着用工风险，发生员工意外死亡等意外情形，用人单位仍须承担相应的责任。更为严重的是，实践中曾有个别员工在自动离职后，提出系用人单位违法解除劳动合同，用人单位百口莫辩，支付赔偿金的案例。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

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提前30天提出离职必须干满30天吗
辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。辞退了不给工资的办法如下： 1、协商解决。 2、到劳动行

2023-05-08 26
提前30天提出辞职好不好？
辞职需要提前，但分情况如下： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等 2、依据《劳动合同法》

2020-09-05 282
离职一般要多久没提前30天
未按照劳动合同法的规定，提起30日提出劳动合同申请就离职的，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。未造成损失的则不需要承担赔偿责任，具体的赔偿费用需要根据实际造成的损失确定。

2020-10-17 197

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离职没有提前30天，可以提前算工资吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办

2022-04-13 15,340
员工离职日期没到怎样提前30天离职?
员工提出辞职申请之后，单位是需要在一个月内安排员工离职，并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且《劳动合同法》第三十九条的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作，在单位安排好

2022-11-02 15,340
员工提出辞职提前30天会计分录
借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**

2022-10-06 15,340
员工提前30天提出离职是否有赔偿金
借:库存现金**贷:营业外收入--违约金**

2022-10-06 15,340

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01:29
单方提出离婚法院会判么
单方提出离婚，法院也可能会支持原告的诉讼请求，也就是判决双方解除婚姻关系。原告在提出离婚诉讼的时候，首先就要收集初步的证据，证明夫妻感情确实已经破裂。因为，虽然法院先会对双方进行调解，但是调解不成的时候，法院还是会综合原告以及被告提出的证据

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单方面提出离婚怎样流程
单方面提出离婚流程如下： 1、写民事诉状，到住所地所在基层法院起诉，在立案庭办理立案手续； 2、向法院提供起诉书和副本、结婚证或者婚姻状况证明、本人的身份证件以及能够证明夫妻感情破裂的证明材料； 3、法院审查起诉材料； 4、双方当事人等开庭

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01:17
国有出让土地政府提前征收怎么补偿
因为公共利益的原因，需要使用土地的，或者是为了实施城市规划进行旧城区改建，而需要调整使用土地的，经过批准之后，就能对国有土地使用权进行收回，同时给予土地使用权人适当补偿。土地使用者合法得到的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前，国家

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