工伤事故处理流程怎么走？工伤事故赔偿依据是什么

2024-06-20 34

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工伤是不可避免的现象，意外总是很多，特别是在工地上发生工伤的情况会比较多，那发生工伤事故后，工伤事故处理流程怎么走？事故经鉴定为工伤是可以申请赔偿的，工伤事故赔偿依据是什么？浙江玉海律师事务所陈善锋律师解析。

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工伤事故的赔偿怎样办，工伤事故赔偿流程是怎样的
1、从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的； 2、经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； 3、在生产工

2024-06-19 34
工伤事故赔偿处理流程是什么，要什么手续呢？
1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的

2024-06-11 11
工厂中的工伤事故的流程怎么走？
先申请工伤认定，再申请劳动能力认定

2024-06-27 25

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2022年工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿走哪些流程
无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故，但是事故总是难以避免，而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿流程是怎样的？重庆信豪律师事务所张峻律师解

2022-11-10 15,340
工伤事故赔偿标准是什么，工伤事故赔偿法律依据的依据是怎么规定的
工伤事故赔偿是按照《社会保险法》规定项目执行，标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定执行。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和

2022-03-02 15,340
工伤事故再次发生怎么办, 工伤赔偿的流程是什么，工伤赔偿怎么处理
再次发生工伤按照工伤流程再次执行即可。两次可分开要求赔偿。工伤流程如下：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定

2022-02-12 15,340
2022年工伤事故处理四不放过是什么？工伤事故处理程序怎么走
（1）事故原因未查清楚不放过；（2）事故责任者和周围的群众未受到教育不放过；（3）未制定防止事故重复发生的措施不放过；（4）事故责任者未受处理不放过。生产安全事故是由于人的不安全行为、机械设备的

2023-01-13 15,340

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建筑工地工伤事故处理流程怎么走
建筑工地工伤事故处理流程如下： 1、发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为当事人申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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既是工伤又是交通事故如何赔偿
既是工伤又是交通事故时，赔偿的情形分以下几种情况： 1、既是工伤又是交通事故的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付。即，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，单位不再支

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