认定为工伤后下一步怎么办

2020-08-15 137

普法内容

1、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 2、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿； 3、如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：(一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自残或者自杀(四)法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤认定后下一步又该咋办呢
工伤认定后可以向劳动部门申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后向单位主张工伤待遇。

2024-06-03 25
工伤死亡认定后下一步分为几种情况
工伤死亡认定后下一步分为以下两种情况： 1、用人单位向死亡劳动者缴纳工伤保险，工伤保险基金会在一个月内发放工亡待遇； 2、用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付工伤待遇。如果用人单位配合，很快就会得到。用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动

2022-04-15 380
工伤认定确认后下一步该做哪些？
工伤认定确认后下一步要看认定的结果你满意不，认定为工伤的，你可以找用人单位商讨赔偿的问题了。若不认定为工伤的，你可以先打行政官司，要求法院撤销决定书，再走民事途径。

2024-06-02 33

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工伤认定下来后, 下一步怎么办, 工伤认定后的工伤赔偿程序是怎样的
工伤认定后，购买了社会保险的，将可以享受医疗费报销，停工留薪期内由用人单位按月发放停工留薪待遇。认定工伤后，被鉴定上伤残的，将可以享受由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金；由用人单位

2022-02-08 15,340
工伤认定后导致伤残下一步怎么算
工伤认定后属于伤残的，通常情况下，发生工伤时（包括工伤导致死亡），需要申请工伤认定。工伤经治疗伤情稳定后，可以根据具体情况（例如，是否有残疾，是否影响劳动能力等）申请劳动能力鉴定（因工死亡的就不需要申

2022-12-16 15,340
工伤认定书下来后下一步怎么办, 工伤认定书下来后劳动局还有影响吗
【1】单位不认定是工伤，应该申请劳动争议仲裁。【2】单位不服劳动争议仲裁，应该去中级法院提起上诉。【3】你可以让代理人立即去中级法院负责审理的法官说明情况。【4】法官知道这种情况，一般不会立即出判决书

2022-02-28 15,340
工伤认定完毕怎么做下一步
工伤认定之后并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额。工伤流程如下： 1、及时送往医

2022-04-18 15,340

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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劳动仲裁立案后下一步是什么
劳动仲裁立案后下一步是调解，开庭，裁决，申请执行。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。在立案之后开庭，调解，调解不成，仲裁委员会会下达仲裁裁决书。申请劳动仲裁要注意以下两个问题：第一，当事

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01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

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