事业单位试用期12个月合法么

2022-07-20 17

普法内容

一、事业单位试用期12个月合法么 1、事业单位试用期12个月不合法。劳动者可以和用人单位协商约定试用期，但签订一次合同少于三年的最多只能约定两个月试用期，如果试用期为三个月的，之后的劳动合同至少应该签订的期限为三年。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、试用期不发工资如何赔偿 1、由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 2、劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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用人单位试用期是一个月吗？
用人单位试用期是否是一个月，具体情况如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。合同无效的五种情形是：

2023-06-30 18
试用期两个月，单位给交几险？
精英律师团，专打疑难案！关于您的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》及《民法通则》的规定，解答如下：1．需要交纳。我们可以帮助，麻烦你把相关材料全拿来，到律师事务所来谈。我帮你好好看，为您负责，这里说不清楚。

2024-06-23 16
事业单位试用期公积金
试用期一般没有公积金。交公积金一般需要缴纳12个月以上可以贷款买房。公积金是按工资的20﹪缴纳的，比如说工资 2000，自己就要交 400，单位也要帮交 400，一个月的公积金账户里面就有 800，事业单位有编制的，等试用期结束了再帮交公积

2020-10-31 1,387

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我毕业后在一家事业单位工作，请问单位要求试用期6个月合法吗
这是不符合国家法律规定的，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可去劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动合同法中对试用期有明确的规定：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不

2024-08-23 15,340
事业单位劳动合同试用期一年合法吗?
一、事业单位劳动合同试用期一年合法吗合法，事业单位之间是人事关系不是劳动关系，国家对事业干部的聘用合同不适用劳动合同法。事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护。公务员的试用期就是一年，但签订无限

2023-05-26 15,340
事业单位考试要求试用期吗
除了企业员工试用期外，还有两种试用期，一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过三个月，特殊情况可以延长，但最长不超过六个月；被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至十二个月，该试用期包括在聘用合同期

2022-04-22 15,340
有单位要求试用期三个月？
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。如果劳动合同期限在三年以上，约定最多三个月的试用期是合法的。

2022-11-12 15,340

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,534 15,340
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一年合同试用期三个月合法有效吗
一年合同试用期三个月的，不是合法有效的。法律明确规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的，劳动合同期限是一年的，试用期应当是

2,635 15,340
01:04
试用期三个月不缴纳社保合法吗
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经

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