行政复议工龄案件中工龄少算如何办？

2024-05-27 9

普法内容

你提出申请就可以。因为劳动局对工龄的确认是行政行为，对此不服的，可以依法申请行政复议。劳动局对工龄的确认属于具体行政行为行政复议工龄案件，可以向劳动局所归属的人民政府申请复议；以可以直接提起行政诉讼处理。

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工龄行政复议答辩怎么写
一、首部1标题。写明“行政案件答辩状”。2答辩人的身份。姓名、性别、年龄、工作单位、职务。3案由。写明进行答辩的原委。二、正方 1、答辩理由。要紧扣起诉状提出的事实、理由和诉讼请求，确定答辩的主题，以便下一步提出答辩主张。 2、答辩意见。

2024-07-11 25
朋友咨询工龄争议属于行政复议是如何的？
工龄认定是劳动部门行政行为，不是劳动争议仲裁范围。你应当向劳动行政部门申请工龄认定，对认定有异议，可以申请行政复议。

2024-06-13 19
行政案件年龄
行政处罚的责任年龄是不满十四周岁的，不予行政处罚，责令监护人加以管教;已满十四周岁不满十八周岁的人有违法行为的，从轻或者减轻行政处罚。

2020-12-18 448

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哪些行政复议案件涉及工龄
92年以前的工龄只要档案真实，视同社保已缴费。在92年之前在国企一般是不实际缴费的，不知你“有交社保”是在何种企业行政复议工龄案件，如果确实存在缴费记录，在社保机构是不难查询到记录的。建议你查询一下

2022-07-10 15,340
行政复议工龄案件是怎样的
92年以前的工龄只要档案真实，视同社保已缴费。在92年之前在国企一般是不实际缴费的，不知你“有交社保”是在何种企业行政复议工龄案件，如果确实存在缴费记录，在社保机构是不难查询到记录的。建议你查询一下

2022-07-03 15,340
如何计算中级职称工龄中级工龄怎么算
工作年数是指员工自与职场建立劳动关系以来，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。计算社会保险待遇有法律意义的只有连续工作年数和工作年数。工龄是指员工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作

2021-10-12 15,340
行政复议机关要求认定工龄怎么办？
行政复议法第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理由耽误

2022-07-02 15,340

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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视同工龄怎么办理
视同工龄的办理如下：准备好相关资料，在有档案管理的市属、区属单位，由单位向保险所在区人社局有关部门提出申请。市审核机构会按照有关规定进行审核，并在审核期限内予以回复。未按政策缴纳社保之前的工作年限属视同缴费工龄，职工基本养老保险视同缴费年

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怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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