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经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高
没签合同告公司才好,你干多久,就双倍补偿你工资。只要你有证据证明你在这公司上班了的,比如说工资条、公司给你工资卡打款记录这些。然后你如果一个月工资5000的话,他会按每月5000给你补2年。劳动合同法
1、如果公司有按月支付劳动者工资,那么并不违法,如果未支付劳动者工资则为违法。2、如果公司为支付工资,可要求解除劳动合同,并要求经济性补偿,补偿标准为每满一年两个的本人工资(按前12个月的平均工资计算
你问的问题太宽泛。善意的、不损害学生人格和名誉的批评不违法。学校有教育学生的责任,教育的手段当然也包括批评,有时还可能有处分。
1、你有工伤并评了级,公司无权单方解除你的劳动合同(也无权向你单方支付经济补偿金买断你的工龄)。 2、如公司作出了上述行为就是违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁要求公司支付24个月工资的经济赔偿金。
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
评估公司的评估流程如下: 1、评估准备; 2、收集原始资料; 3、分析整理资料、察看评估对象; 4、评估价值:即运用评估方法计算所评估的资产价值,这也是估值师运用其专业知识和经验的过程; 5、评估结果的确认。 成立评估公司的条件如下: 1、
开公司流程为: 1、设立公司,应当符合我国公司法的相关条件,如:依法进行申请设立登记、有公司股东、有注册资金、经营符合公司规划和管理、完善的组织结构等; 2、依法注册营业执照,到相关部门办理企业预先登记,携带申请人的身份证、委托书、股东身份