用人单位怎么证明是劳务关系

2024-06-02 26

普法内容

关于认定劳务关系存在的情形，主要包括以下几个方面：首先，提供工资支付的凭证或者相关纪录（例如职工工资发放花名册）以及缴纳各种社会保险费用的记录；用人单位向劳动者发放的具有证实其身份地位的证件，如“工作证“、“服务证“等；再次，劳动者在用人单位招工招聘过程中填写的“登记表“、“报名表“等招用记录；第四，考勤记录也是重要的参考依据之一；最后，其他劳动者的证言也可以作为辅助证据。对于上述第一、三、四项所涉及的相关凭证，应由用人单位承担举证责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

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怎么证明跟单位签的合同不是劳务关系
怎么证明跟单位签的合同不是劳务关系，可以搜集以下这些凭证来证明： 1、工资支付凭证或记录，职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录； 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 3、劳动者填写的用人单位招工招

2023-05-24 28
可以通过哪些证据证明和用人单位有劳务关系
可以通过以下证据证明和用人单位有劳务关系： (一)当事人的陈述。 (二)书证。 (三)物证。 (四)视听资料。 (五)电子数据。 (六)证人证言。 (七)鉴定意见。 (八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

2020-12-19 163
单位可以证明劳动关系吗?
证明与单位的存在劳动关系的凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）考勤记录；（四）其他劳动者的证言；（五）法律规定的其他凭证。

2020-09-14 197

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证明用人单位有劳务关系的证据有哪些
可以通过以下证据证明和用人单位有劳务关系： (一)当事人的陈述。 (二)书证。 (三)物证。 (四)视听资料。 (五)电子数据。 (六)证人证言。 (七)鉴定意见。 (八)勘验笔录。证据必须查证属实

2022-11-19 15,340
可以通过哪些证据证明和用人单位有劳务关系
可以通过以下证据证明和用人单位有劳务关系： (一)当事人的陈述。 (二)书证。 (三)物证。 (四)视听资料。 (五)电子数据。 (六)证人证言。 (七)鉴定意见。 (八)勘验笔录。证据必须查证属实

2022-11-07 15,340
没有工资用人单位要劳动关系证明怎么办
无合同很难证明与用人单位的劳动合同关系，但用人单位一般与用工单位都有劳务派遣合同。可以以工资证明为证据申请劳动仲裁，要求确认与用工单位劳动关系，如用工单位拿出劳务派遣合同，再要求追加用人单位为被申请人

2022-10-17 15,340
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务关系，是否是劳务关系
劳动者与用人单位之间签订的合同上标明是劳务合同，所形成的不一定就是劳务关系。实践中，以下两种情况虽然劳动者签的是劳务合同，但实际上已经构成了劳动关系：一种是合同名写的是劳务合同，但内容上却与劳动合同

2022-02-15 15,340

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直系亲属关系证明怎么开
直系亲属关系证明一般可以直接到申请人原出生地曾经所申报户口的派出所进行办理即可。具体开具直系亲属的关系证明需要提交的以下的资料，即可进行办理： 1、如是申请人自行去办理，则申请人的需要携带个人居民身份证原件、户口簿原件；如果申请人已经注销户

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劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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