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根据社会保险法第十条、第二十三条、第三十三条、第四十四条及第五十三条的规则,用人单位为劳作者购买养老、医疗、工伤、赋闲、生育保险,是用人单位的强制法定职责。如果企业没有依照规则购买五险:其一,企业的行为或许由于违背社会保险法第八十四条、第八
可以。五险一金是由单位和自己根据比例共同缴纳的,比较正规化,对自己更有益更具保障化。两险是由医疗保险、养老保险组成。一般有自行申请缴纳的,还有是工作的性质较多针对下岗人员、协保人员等一些困难情况居多。 五险转缴纳两险后,依然可以再转换缴纳五
其中用人单位应按规定缴纳养老、医疗,本市农村户籍从业人员应参加本市城镇职工基本社会保险(五险):“本市农村户籍劳动者应该不用缴失业保险费吧,这一规定在2024年3月1日之前确实存在。但根据沪人社研发〔2024〕8号文规定,自2024年3月1
可以的三险还是五险可以根据单位自身情况来报的。具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
缴纳的五险和个人灵活就业缴纳的三险是能对接的,没有中断时间的限制单位离职后,随时可以在存档案的人才中心办理社保缴纳
以前交过五险后面能交三险。五险中的养老保险和医疗保险可以由个人缴纳,但其余社会保险需要由用人单位进行缴纳,之前缴纳的社会保险费用,不影响后续继续缴纳。
不能,因为个人缴费与工伤、失业无关。
五险可以自己交,自己交多少可以选择不同的档次。最高档300%,最低档60%。具体如下: 1、以自由职业者的身份上社保; 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局; 4、个人如何缴纳社保
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
社保三险和五险的区别有: 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险,而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的,而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险,只能通