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offer是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的意思表示。我国法律规定,劳动关系的建立以用工之日起确定,但offer的收到并没有建立劳动关系,因此不用赔偿。
双方签订的合同,只要是双方自愿,意思表示真实,不违反法律法规强制性规定,不违背公序良俗的,一经双方签字就是合法有效的。原则上,不得反悔。如果双方约定解除条件的,可以解除,或者如果存在法定情形的,可以向法院申请撤销或解除。
签完合同反悔了不可以要求退回。 因为按照规定,除非对方有违约的情况。因为合同一旦签订,在没有特殊约定或者特殊法律规定的情况下,都是立即生效的,此时一方反悔的就属于违约行为。签订合同反悔有下列情况的,可以行使法定解除权: 1、因不可抗力致使不
1、购买商品房可以要求双倍赔偿的理由有:没有合法有效的商品房预售许可证明的;出卖人将该房屋抵押给第三人或故意隐瞒所售房屋已抵押的;出卖人将房屋出卖给第三人或故意隐瞒所售房屋已出卖的;故意隐瞒所售房屋为
签订劳动合同当天可以反悔,但要与公司协商,只要双方协商一致,就可以解除劳动合同。如果《劳动合同法》规定的劳动者可以单方面解除劳动合同,则无需与公司协商。工人应提前30天以书面形式通知单位,如果处于试用
员工因为工伤问题和单位产生纠纷,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。要求单位按照法律流程进行即可。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(
私人车辆决定无偿赠送给公司的,在合同生效以后是不能反悔的,如果没有任何正当理由反悔,需要承担违约责任,《民法典》中规定的违约责任包括赔偿损失、继续履行等,具体要以合同的约定为准,但车辆所有人有正当理由
根据《民法典》的相关规定,无偿赠与中赠与人在特定情况下是可以反悔的,赠与合同的反悔即赠与合同的撤销,包括任意撤销权和法定撤销权。任意撤销权是指赠与人在转移赠与财产权利之前可以撤销赠与,但是经过公正的赠与合同或者具有扶贫、救灾、助残等公益义务
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
买二手房,合同订立之后也可以反悔,但是需要经过对方当事人的同意。具体来说,根据我国民法典第502条的规定,依法成立的合同,自成立时发生法律效力。换句话说,二手房买卖合同订立之后,就能够发生法律效力,约束买卖双方当事人。但是,民法典第562条