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很高兴为您解答,根据《民法典》,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间
如果您与对方约定的还款期限已到期,对方不还的,您可以到法院起诉。
员工上下班途中发生交通事故,在交通事故中承担全部责任,员工不能申请工伤认定。员工只有在上下班途中受到非主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,才能认定为工伤。
离婚的途径有两种:一是协议离婚,一是诉讼离婚。协议离婚不成,可诉讼离婚。根据《婚姻法》第三十二条的规定,男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当
离婚:在法律上只能协议离婚和起诉离婚。协议离婚:需要结婚证、身份证、户口簿、离婚协议书、双方亲自到场在任何一方户籍所在地均可以办理。起诉离婚:需要结婚证、身份证、小孩出生证或者户口簿、财产证明、起诉书
劳动者在交通事故中是否能同时获得工伤赔偿和人身损害赔偿,应判断侵权人是否是用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳
公司没有资质不可以承接建筑工程。根据我国法律规定,从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,应当按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应
劳动合同到期的,员工原则上可以直接离职,但现实中应当办理好相关的离职手续。并且,用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续,并开具相关证明。劳动合同期满的,劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为,才需要提前通知用人单位。因