2023工伤保险赔偿怎么样算

2024-06-19 2

普法内容

工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。工伤保险赔偿标准－职工伤残不同的等级一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。工伤保险赔偿标准－职工伤残一至四级二、职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。标准为五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定，为其缴纳应缴的各项社会保险费用。工伤保险赔偿标准－职工伤残五至六级三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；（二）劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤保险赔偿标准－职工伤残七至十级的四、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。工伤保险赔偿标准－职工死亡如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付；如果未参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。

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2023工伤保险有哪些赔偿，工伤保险有哪些赔偿
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2024-06-13 10
工伤工伤赔偿未缴纳保险怎么算
如果劳动者在用人单位未缴纳工伤保险费时发生工伤事故，由用人单位支付全部的工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书

2020-12-17 193
2023工伤该怎样赔偿包括保险公司
住院伙食补助费 1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（停工留薪期待遇）

2024-04-21 5

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工伤赔偿保险金怎么算
1，你先确定单位给没给你缴纳工伤保险 2，你受伤后，单位有没有向当地社保部门做工伤认定 3，如果前两项单位都做到了，要在你伤好后再去做工伤鉴定，按你恢复后的伤情来定你的工伤级别，有了级别才有相应的赔偿

2022-04-22 15,340
工伤保险赔偿怎么计算？如何计算工伤赔偿？
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、

2022-12-18 15,340
工伤怎么算，工伤保险如何赔偿
工伤保险的赔偿是多少，要结合受伤情况，伤残鉴定结论才能确定的，按《社会保险法》的规定，工伤赔偿项目如下：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工

2022-08-16 15,340
保险怎样给工伤赔偿
工伤索赔方法如下： 1、用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、用人单位不提出的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提

2022-11-08 15,340

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工伤保险理赔流程是怎样
第一，用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二，由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定，查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三，工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上，等待医疗完结或者医疗期满后，由县级

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工伤赔偿月工资怎么算
工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工

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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

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