工厂加班超过多少小时算违法,法律是如何规定的

2023-03-27 19

普法内容

工厂加班，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定可以当地劳动保障监察机构投诉处理。根据我国法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。怎么举报厂里超时加班？如果厂里超时加班，员工可以直接去当地的劳动监察部门投诉，递交书面的投诉资料，由其调查核实；而其他单位或者个人可以依法去当地的劳动监察部门举报，要求其处理。综上所述厂里强制加班，最多不能超过三个小时，超过三个小时的，对劳动者的身体健康会有危害，每月不得超过三十六小时，您清楚了吗《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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加班3小时如何算加班工资，法律的规定是什么
员工加班三小时，按照平时工资的两倍或者三倍计算加班费就可以，劳动者的加班工资是按照加班时间来确定的，在工作日加班的给1．5倍的工资，在休息日加班的给两倍的工资，在法定节假日加班给三倍工资。

2024-05-04 26
法定节假日超过8小时加班费如何算？
根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300％支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资标准支付工资报酬。法定假日加班，8小时以

2024-04-30 17
超过多少小时工作都算违法
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，一般情况下，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延

2020-09-20 930

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就算给工厂超时加班是否违法？
在双方自愿的情况下，只要不超过法定时长就不算违法

2022-11-02 15,340
因此工厂每天加班超过4小时是不是违法的？
工厂每天加班超过四小时是违法的，如果工厂根据其行业特殊需连续作业的，经社保部门批准的可以实行综合计算工时工作制．即月为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2022-08-07 15,340
劳动法规定了工厂上班多少小时后算加班
根据《》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，

2022-10-01 15,340
厂里上班超过12小时算违法吗
厂里上班超过12小时是否算违法，需要视情况而定：1、劳动者每天工作的时间不超过8小时，所以每天工作12小时是违法的；2、但劳资双协商工作12小时，并且经劳动部门批准的，或者出现自然灾害等情形的，工作1

2024-04-01 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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厂里拖欠工资多久算违法
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法。只要用人单位克扣，或者无故拖欠劳动者工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，都属于违法。用人单位拖欠工资的，劳动者可以打电话向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

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01:29
劳动法加班费规定
在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支

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