春节期间单位不给批事假违法吗

2024-07-03 13

普法内容

不给假就应当根据劳动法的规定支付三倍工资。

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春节时间是不是事假
春节时间不是事假。春节期间法定节假日（农历正月初一、初二、初三）不算事假。事假指因私事或其他个人原因请的假。春节假是全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。

2020-06-28 17
春节辞职,那春节放假的工资给不给
具体要看哪一天。如果离职手续办理后才春节是没有的。在员工依法办理离职还交接手续后用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明）同时劳动者的工资押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当

2020-03-22 370
春节单位一般放几天假
春节单位一般放7天假。具体如下： 1、元旦放假安排：2022年1月1日至3日放假，共3天。 2、春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班； 3、清明节放假安排：4月3日至5日放假调休

2023-02-10 26

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请教各位：以后提出，春节放假期间单位是否需要给工资？
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般警察是不会处理的，劳动者可以通过申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲

2022-10-20 15,340
用人单位可以反悔延长春节假期吗？
用人单位自主决定延长的春节假期不能安排年休假，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假是劳动者的法定待遇，只要职工连续工作满一年的均可以享受带薪年假。

2022-12-03 15,340
单位规定春节前3个月不能辞职违法吗
该条款是与法律相违背的，是违法的，属于无效的条款。辞职是劳动者的权利，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日书面通知用

2023-12-22 15,340
请事假春节时间算是事假吗
春节期间法定节假日的3天不算事假。我国法律规定春节，放假3天，时间为农历正月初一、初二、初三。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六

2022-11-14 15,340

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单位不按照国家法定节假日休假
单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳

6,901 15,340
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陪产假不批违法吗
陪产假不批不违法。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条

4,318 15,340
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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