承包食堂的劳动关系是怎样的

2020-08-25 295

普法内容

承包食堂的劳动关系：自己承包食堂，如果食堂员工的劳动关系是属于食堂，那么辞退员工就需要由食堂承担解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。如果员工的劳动关系在公司，那么由公司承担。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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食堂做饭算不算劳动关系？
如果雇主具有用工资格，且劳动者长期在食堂做饭并未享受社会养老待遇的，应当可以认定为劳动关系。

2024-06-27 24
食堂阿姨跟单位是劳动关系吗?
一般是属于劳动关系的。大学的食堂基本上都是外包的，所以食堂阿姨和食堂是劳动关系，但是和学校不构成劳动关系。根据劳动合同法第七条规定自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，食堂的单位聘请食堂阿姨也属于用工。

2021-10-30 387
食堂承包招标信息问题是怎样的
这些信息涉及方方面面。作为企业需要从数万的信息中，找到自己想要的信息，的确难度比较大。

2024-05-08 22

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食堂做饭算不算劳动关系？
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2024-09-19 15,340
食堂有承包的吗
是的，但得注意很多问题员工食堂管理1)具体工作由食堂主管负责。2)要抓好食堂工作人员的管理与教育，保持紧张而有秩序的工作，保证开饭时间，保证饭菜花样与质量，保证优质服务，保证卫生清洁。3)要提前一周安

2022-10-28 15,340
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2022-05-21 15,340
食堂承包合同模板是怎样的,怎么规定
食堂承包合同模板是：首先，写明承包方与发包方的身份信息；其次，写明承包期限以及承包内容，双方享有的权利与义务，违约责任的承担；最后，双方签字注明时间。

2023-11-21 15,340

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01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位

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