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一旦保险合同成立后,保险人不得任意解除合同,这是保护投保人利益的需要,是国际上的通行做法。只有在发生下列情形时,保险人才有权解除保险合同: 1、投保人故意隐瞒事实,不履行如实告知义务,或者因过失未履行如实告知义务,足以影响保险人决定是否同意
保险合同解除通知是到达生效。当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。解除通知到达对方时生效,合同解除。当事人也可以直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同。
保险合同解除,一般由有解除权的一方向他方作出意思表示,使已经成立的保险合同归于消灭。保险合同的解除权权当属保险合同的当事人。根据《》第2条和第10条的规定,保险合同的当事人是保险人和投保人,被保险人和
有关养老保险解除合同是不是可以的,不可以的,但是养老保险可以转移到新单位继续参保缴费,也可以以灵活就业人员身份继续参保缴费 2010.01之后,全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续其
由于保险合同是最大的诚信合同,《保险法》还规定,在下列情况下,保险人有权依法行使解除保险合同。需要注意的是,这些权利是保险法赋予保险人的特殊权利。当然,大多数权利保险人可以依法行使,也可以选择放弃!根
消费类的吧就是比如买了个意外险反正只要是提供保障的基本上都不能解除其实也没必要解除 分红类的可以解除退给你的保费相比当初交的保费还是损失不了太多但也是有损失
只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受
保险人的保险合同解除权是指,在符合法律规定条件下、符合合同规定,保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中,除非法律特别规定,保险人不得随意解除合同。 根据法律规定,特殊的情形有:投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务,足以
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同