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法律手段,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定
很高兴为您解答。 结合您的情况,拖欠工资的解决办法有: (1)人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。 (2)也可以直接向当地仲裁委员会申请劳动仲裁。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 您的情况,建议委托专
申请工伤认定,并要求赔偿。1、发生事故伤害后,首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤,为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有: (一)工伤认
拖欠工资无论数额,无论拖欠时间长短,性质不变!可以与单位协商或联系劳动监察部门投诉
可以去当地的劳动局反映的,或者通过律伴找个律师起诉试试
建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
劳务派遣不给发工资的,可以申请支付令。用人单位未按时发工资的,劳动者可以去人民法院申请支付令,人民法院发出支付令后,用人单位应当在十五日内向劳动者发放工资,在法定期限内容未履行义务,又不提出异议的,劳动者可以依据支付令去人民法院申请强制执行