公司申报工伤是否需要受伤员工的签字

2024-06-17 21

普法内容

需要签字，就让员工签字好了

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朋友受伤了，请问员工受伤是否要申报工伤？
以下所引用的条例皆来自《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第586号）1、申请时间：第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

2024-06-10 28
我公司的员工想要申报工伤，员工怎么申报工伤啊？
准备材料清单（1）工伤职工身份证复印件（2）《工伤认定申请表》（表格社保网下载，没有的去劳动局拿表）（3）《工伤事故调查报告》（4）门诊病历原件（5）单位营业执照复印件、与本职工签订的劳动合同复印件（6）工伤事故认定证人证言、证人身份证复印

2024-06-29 17
是否需要公司签字去做工伤认定？
不需要。在我们生活中，我们都知道受伤总是猝不及防的，而当在工作中受到伤害时就属于工伤，就需要进行工伤认定，公司才能担起责任，根据法律规定职工本人或亲属，在受伤一年内，也可以申请。

2020-09-16 318

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公司员工受伤申报工伤程序是什么
企业申请工伤认定的程序： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实； 3、社会

2022-07-23 15,340
工伤受伤的员工能否要求公司赔偿？
如果认定属于工伤，应当由用人单位从社会保险基金里面支付补偿给劳动者，工伤赔偿责任与股东并无直接关系，股东承担工伤赔偿责任是不用的。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在

2022-11-20 15,340
公司不为员工申报工伤，员工要申请工伤认定吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本

2022-04-15 15,340
公司未协助员工申报工伤是否违法？
这一行为是违法行为。如果用人单位不愿意承担申报工伤的责任,当事人可以在受工伤之日起一年内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。根据相关法律法规的规定,企业有积极处理此类问题的义务,确保工伤员工能够及

2024-11-27 15,340

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申报工伤的条件
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间，工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例，认定为工伤后申报工伤需要提交

6,863 15,340
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员工工伤公司有哪些赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用

4,710 15,340
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工伤申请需要哪些材料
工伤申请需要以下材料，具体如下： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系劳动关系的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本

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