工伤公司单位赔偿多少钱，什么部分属于公司责任？

2024-06-13 16

普法内容

首先申请工伤认定，如单位在发生共赏之日起30日内未申请，伤者及其家属可在1年内申请进行工伤认定．依法被认定为工伤后享受工伤待遇．《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇．治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付．第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付．停工留薪期一般不超过12个月．伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月．

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公司属于什么公司？有限责任公司吗？
有限公司和有限责任公司的区别 1、股权表现形式差异有限责任公司里，权益总额不作等额划分，股东的股权是通过所认缴的出资额比例来表示，股东表决和偿债时以其认缴的出资额比例享有权利和承担责任;而股份公司的全部资本分为数额较小、每一股金额相等股份

2020-10-21 282
工伤赔偿公司支付哪一部分钱
当员工遭遇工伤事故时，企业所提供的补偿金额应根据该名员工工伤的具体情况来决定。在没有为其雇员购买工伤保险的情况下，企业需独自承担所有工伤赔偿项目所需的费用；反之，如果已为员工购置了工伤保险，那么企业只须支付5至6级伤残程度的伤残津贴、一次性

2024-04-22 24
在公司亏空的钱属于什么责任
要看具体案情决定。

2024-07-01 34

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工伤赔偿责任归属公司还是保险公司
老板有没有为员工缴纳工伤保险费,会直接影响到谁来承担工伤责任。换句话说,如果公司缴纳了工伤保险费,那么部分医疗费用和康复费用由保险公司承担,而公司可以承担其余的费用,如吃住和交通费用。此外,在工伤期间

2024-11-08 15,340
哪些单位是属于有限责任公司的
有限责任公司属于企业的性质。是一种股东以其出资额为限对公司承担责任，按股份比例享受收益，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。

2023-06-11 15,340
公司打架属于工伤责任吗
员工上班时打架，除公司直接指使外，公司不承担责任，由员工承担违法的处罚责任。

2022-11-12 15,340
拖欠工资属于公司什么责任？
民事责任：承担支付员工工资的责任；行政责任：劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；刑事责任：情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

2022-11-13 15,340

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01:06
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
两次工伤按照其在同一个用人单位所发生的工伤的最高伤残级别进行赔偿。工伤的赔偿包括造成一般的伤害没有达到残疾的赔偿，有医疗费、生活护理费、工伤期间的工资、伤者住院期间的伙食补助费及去其他地方就医的交通费、食宿费。此外一次性伤残就业补助金和一次

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01:21
工亡单位应赔偿多少钱
工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工

1,616 15,340
01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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