旷工一天就叫我在家歇岗，合理吗

2024-07-09 15

普法内容

建议协商解决。

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厂里叫我歇工有工资吗
这个问题，我给您以下相关规定参考，希望能帮到您。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳

2024-05-28 15
我旷工半天工厂就取消我一切的福利这样合法吗
根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果公司的制度没有规定，则不合理。如果有规定，则应考察该制度的制定是否符合法律程序。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询A律师。

2024-07-09 16
我在厂里旷工4次他不给我工资叫我走人这个合理》？
工厂违法，协商不成可仲裁索要

2024-06-14 13

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因旷工辞退合法吗，我才因为家里有事旷工一天而已这就炒了
一，看公司的管理规定首先公司要在《劳动合同》和《员工手册》中有“无故旷工一天属严重违反公司管理规定”的条例。二，有无给员工公示并且在入职时，签订劳动合同时，公司要有将这些管理条例给公示出来，让员

2022-08-10 15,340
不在岗1小时视为旷工，旷工扣三天薪酬一月奖金合法吗？
单位相关人事考勤制度如有提前以读本或张贴等方式向员工公示，或培训宣讲，员工知悉的情况下犯规，是受支持的。否则，单位随意性的不合理处罚，员工可以向劳动监察部门投诉处理。

2022-10-01 15,340
旷工一天就扣四百块钱是合理的吗？
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动

2022-07-23 15,340
今天下雪，我旷工一天老板辞退我可以叫他赔偿吗
可以申请劳动仲裁，确认解除劳动关系违法。

2022-10-30 15,340

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工伤复工后调岗降薪合理吗
工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任

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一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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00:58
就业证一定要办理吗
就业证一定要办理。不论是否就业都是需要就业登记证的。毕业生在毕业的时候，高校都会发给全日制的应届毕业生报到证。有就业要求的其他劳动者，持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。根据相关法律规定可知，流动就业的省内农村劳动力，

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