企业工资的标准是什么

2020-06-17 414

普法内容

国企工资是没有具体的一个标准的。目前来说，国企工资标准主要由岗位工资、年功工资、绩效工资、加班工资及一些补助组成。国企工资主要分为五档，不同国企薪资待遇不同，主要分为以下几档： 1、国家电网、中石油、中海油、中石化，新人转正税后20万+，中石化可能稍低。 2、中移动、网通、联通，新人转正税后15-20万。 3、各国有银行总行、国有保险公司总公司，新人转正后10-15万。 4、五大发电集团总部、几大进出口公司总部，新人转正后10-12万。 5、其它非垄断性国企，新人转正后8-10万。所以说，国企工资是没有具体的一个标准的，不同行业和不同性质的国企，所提供的薪资待遇也是不同的，一般来说，像国家电网、中石油这样的垄断性国企，能提供的薪资待遇就相对的较高。

《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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企业职工放假工资标准是怎样的
如果企业放假，员工的工资应当照常发放；如果因企业的原因而导致员工待岗的，在一个工资支付周期内工资照常发放；超过一个工资支付周期，则只发放生活费，但员工正常提供工作的，则按不低于当地的最低工资标准来发放。

2020-07-15 468
工业规模以上企业标准是什么?
工业规模以上企业标准如下： 1、全部国有工业企业； 2、全部年产品销售收入500万元及以上的非国有工业企业。四上企业标准如下： 1、规模以上工业企业：年主营业务收入达到2000万元及以上的工业法人单位； 2、限额以上批发、零售、住宿、餐饮

2023-05-08 24
什么是企业的计时工资
计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（一）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（二）实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；（三）新参加工作职工的见习工资（学徒的生

2024-06-30 27

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企业是按什么工资标准
自治区，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止。本人

2022-10-28 15,340
企业员工请假是按什么标准扣薪，企业员工请假是否按什么标准扣工资
1、企业员工请假，是按什么标准扣薪？是否伙食费、住房补贴也包含在内？另外是按工资总额（包含伙食费、住房补贴等）除以这个月上班的天数比如24天？2、国家有双休日的规定，可是《劳动法》也有每周工作不超过4

2022-02-27 15,340
企业最低工资标准上什么是最低工资，就是指什么工资
最低工资标准是指用人单位在法定工作时间或者依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的前提下，应当依法支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动合同。

2021-11-15 15,340
独资企业改制改副企业的补偿标准是什么
法律规定上，有工伤鉴定书，鉴定等级至少10级的，单位解雇支付补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，

2023-03-26 15,340

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什么是企业增资
增资，其实就是增加公司的注册资本。例如一个有限责任公司注册资本为100万，股东会决议增加50万注册资本，增加后注册资本为150万并办理工商变更登记，这一过程就是增资。需要注意的是，增加注册资本并不意味着增加实缴股本，增资也并不意味股东实际上

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01:16
2021年中小微企业划分标准是什么
2021年中小微企业的划分标准，主要依据是国家统计局在2017年印发的《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》的通知。根据相关通知，要认定企业是中型企业还是小型或者是微型企业，需要根据该企业自身的从业人员、营业收入、资产总额等因素来进行

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01:13
倒闭企业职工补偿标准
倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系

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