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*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
向当地劳动监察大队反映或者申请劳动仲裁
根据您的叙述，工伤职工和单位协商不成的，可以向单位所在地的劳动和社会保障局申请劳动仲裁，如需法律帮助，可以电话联系。
你可以先和对方协商，协商不成走法律途径。
当您被扣工资时，建议您先检查工资条，看看是什么原因导致工资被扣（例如考勤问题、绩效不合格等），如果还是有疑问，建议您询问人事部的同事，如果是操作上的失误，工资是可以补发给您的。但如果用人单位无故克扣您
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辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
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合同工资和实际工资不符的处理办法如下： 1、申请仲裁或者向法院起诉。如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，一旦发生纠纷，仲裁机构和法院会支持以实际工资为准； 2、如果要通过仲裁、诉讼等方式解决纠纷的，劳动者需要提供实
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根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
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