劳动者可以随便被除名吗

2020-12-19 101

普法内容

如果劳动者有过错在先，是可以被辞退的。

根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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偷渡者可以被随便杀死吗
偷渡者不可以被随便杀死。我国宪法规定，国家尊重和保障人权，只要是人的，都不能非法的剥夺他的生命权。只有违反刑法的规定被判处死刑立即执行的，才能由执行机关执行其死刑，其他的非法地剥夺他人生命的行为，都是杀人行为。没有经过审判，判处死刑立即执

2023-05-21 22
劳动者能随意辞职吗，劳动者能否随便辞职
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2024-07-12 12

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2022-06-29 15,340
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2022-06-17 15,340
用人单位有权随便开除劳动者的吗
用人单位无权随意开除劳动者，违法解除劳动合同的，应当支付双倍经济补偿金。除以下情况以外，用人单位是无权开除劳动者（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

2022-04-06 15,340

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公司可以随便降薪资吗
公司可以随便降薪吗公司是不可以随便降薪资的。单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为，此行为严重违法、违约。订立和更改劳动合同，要遵循双方平等自愿、协商一致，不能违反规定。所以，没有经过协商的情况下，该公司单方就对工资进行降低的

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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被委托方可以随意解除合同吗
被委托方可以随意解除合同，但造成另一方当事人财产损失的，应当承担赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，委托合同是基于双方互相信任的条件下签订的，不管是委托人还是受托人都有权随时解除委托合同。除了不可归责于提出解除合同的当事人

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