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2024年最低工资标准

2024年最低工资标准

2023-12-13 64
普法内容
2024年最低工资标准如下: 1、上海,2690元/月 2、北京,2320元/月 3、广东,2300元/月 4、浙江,2280元/月 5、江苏,2280元/月 6、河北,2200元/月 7、天津,2180元/月 8、陕西,2160元/月 9、山东,2100元/月 10、四川,2100元/月 11、重庆,2100元/月 12、安徽,2060元/月 13、福建,2030元/月 14、湖北,2010元/月 15、河南,2000元/月 16、内蒙古,1980元月 17、山西,1980元/月 18、宁夏,1950元/月 19、湖南,1930元/月 20、辽宁,1910元/月 21、新疆,1900元/月 22、云南,1900元/月 23、贵州,1890元/月24,青海,1880元/月 25、吉林,1880元/月 26、黑龙江,1860元/月 27、西藏,1850元/月 28、江西,1850元/月 29、海南,1830元/月 30、甘肃,1820元/月 31、广西,1810元/月 上海最高,其次是北京。2023年我国最低工资标准在2000元/月以上的共有15个省份,它们是上海,北京,广东,浙江,江苏,河北,天津,陕西,山东,四川,重庆,安徽,福建,湖北,河南。在2000元/月以下的共有16个省份。广西最低,只有1810元/月。 最低工资调整对我们的影响: 一、劳动者加班费 随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。 二、劳动者到手工资 对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。 综上所述,随着最低工资标准的提高,劳动力市场竞争可能会加剧,对于求职者来说,获取高薪工作的难度可能会增加。因此,劳动力市场参与者需要密切关注最低工资标准的变化趋势,以做出相应的调整和规划,以确保自身在这一变化中能够适应和获益。
《中华人民共和国劳动法》 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。 广东省人民政府关于调整最低工资标准的通知,旨在贯彻党的十九大关于实现居民收入同步增长的要求。根据相关法律和要求,结合我省经济社会发展状况,决定自2021年12月1日起调整最低工资标准。此举将促进劳动者工资待遇的提高,推动新就业形态劳动者纳入保障范围。各级政府应严格执行最低工资保障制度,并加强宣传力度和监督检查,确保劳动者的合法权益得到保障。展望未来,2024年劳动力市场将面临最低工资标准的变化趋势,劳动力市场参与者应密切关注并做出相应调整和规划,以适应新的经济环境。

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