生完小孩二个半月公司要辞退我怎么办？

2024-06-08 2

普法内容

法律规定是不可以解除怀孕、产假、哺乳期的女性职工的。他要辞退，就通过劳动仲裁解决。可以要求继续履行合同，或者同意解除，但是要求赔偿

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我要辞急工公司要扣我半个月工资，我该怎么办？
公司行为违法，你可以向劳动局监察大队投诉处理。

2024-06-09 20
在怀孕的6个月后公司要辞退我，我该怎么办
国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以

2024-05-10 14
我生完孩子哺乳期公司辞退有什么补偿
该公司违法，建议您向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求公司赔偿

2024-05-30 4

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公司要生完孩子能辞退吗
公司是不能辞退刚刚生完孩子的女性职工的，因为女职工在孕期，产期和哺乳期之内的劳动权益是受到法律保护的。刚刚生了孩子之后，女性所要面临的问题就是休产假，哺乳孩子，况且，女职工本来就享有合理的产假，就算劳

2023-09-16 15,340
怀孕八个多月了马上要生了我生孩子公司要辞退吗？
根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第四条明确规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。从这一规定来看，似乎一切在女职工“三期”内解除劳动合同的行为都是违法的。但实际上

2022-06-29 15,340
小孩生病公司要急辞怎么办
如果不触犯我国刑法规定的的，一般情况下仅仅是违反道德的行为，不会受到有关法律的追究。但是如果因为婚外情而导致夫妻双方离婚的，过错方应当支付一定的精神损害赔偿，但是关于子女的问题，通常由双方协商，如果不

2022-09-14 15,340
怎么办腰在伤了半月要辞退我？
如属工伤，可申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求工伤赔偿。

2022-10-28 15,340

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00:58
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
因怀孕被公司辞退的，应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的，即使在怀孕期间，公司也可以按照法律的规定辞退员工，属于这种情况的，即使辞退劳动者，公司也无需给予经济补偿或者赔偿金；劳动者没有重大过错，并且处于怀孕期间的，辞退行为是违

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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01:21
被公司辞退五险一金怎么办
劳动者被辞退后五险一金可以转移，住房公积金可以办理提取。在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系，并及时支付未支付的工资，以及相应的补偿金。根据相关法律规定，用人单位应当在

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