劳动争议案件撤诉后是否能再起诉

2021-03-29 17

普法内容

劳动争议案件撤诉是当事人自己申请撤诉的，只要符合受理条件，可以再次起诉；视为撤诉的，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。劳动争议案子是有追诉期的，《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动争议起诉后又撤诉的法律后果
劳动争议起诉后又撤诉的法律后果为：当事人撤诉或者劳动争议仲裁委员会按撤诉处理的案件，如当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁，只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理，申请仲裁时效期间从撤诉之日起重新开始计算。

2021-04-06 15
劳动仲裁撤诉后能否再申请
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁，已过仲裁时效，用人单位可以已

2020-01-12 212
撤诉后能否再申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。撤诉后，劳动者可以再申请劳动仲裁。

2020-02-28 163

专业问答更多>>

按自动撤诉处理的劳动争议案件是否还能
按自动撤诉处理的劳动争议案件不能再起诉了。当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力，不得再次起诉了。

2022-11-23 15,340
第一次向劳动争议法院起诉自动撤诉后还能再起诉吗
劳动争议案件按自动撤诉处理不能再起诉。自动撤诉和申请撤诉本质上是放弃诉讼的意思。此时已经失去再次起诉的权利，即不能再次向法院提起诉讼，一般被驳回。

2021-11-02 15,340
案件还能起诉后再撤诉吗？
不能，一般情况下你起诉后再撤诉法院把你所有的原件手续都退还给了，你仍然可以再次向法院起诉的，不能起诉的情况也有，那就是离婚案件，你起诉与对方离婚，这时你撤诉了，在6个月内没有新的情况与理由是不能再起诉

2022-10-23 15,340
案件经仲裁起诉后又撤诉的能否再行起诉
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定，当事人因劳动争议纠纷申请仲裁机构予以处理，经仲裁裁决后当事人仍不服的，如该劳动争议确属人民法院受理范围的，当事人可以在法定起诉期限内

2022-10-18 15,340

法律短视频更多>>

00:52
驳回诉讼请求后能否再起诉
驳回诉讼请求后能再起诉。需要变更诉讼请求或者有新的事实和理由。驳回起诉是在受理案件后，人民法院发现原告的起诉不符合民事案件受理条件，从程序上予以驳回，而驳回诉讼请求，则是指法院对原告的诉请或被告的反诉请求及第三人提出的诉讼主张，经审理后依照

3,667 15,340
00:51
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
劳动仲裁撤诉后，可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件，劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书

3,653 15,340
01:01
同一案件能否两次起诉
同一案件能否两次起诉，应当根据实际情况进行确定。一般情况下，人民法院对案件已经作出判决的，无法再次起诉；未对案件作出判决，原告撤回起诉的，案件可以两次起诉，当事人可以再次去人民法院提起诉讼。比如人民法院在审理民事案件时，人民法院在宣判前，原

6,882 15,340