拿到毕业证之后不签试用期合同而签实习合同合法吗？

2024-06-26 20

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实习生是不是拿到毕业证就要签劳动合同
无毕业的实习生与用人单位不能签订劳动合同，两方形成的隶属劳动关系，所以不存在薪水的问题，但实习有权要求用人单位支付劳动费。劳动关系是劳动者与用人者根据表面或书面商定，由劳动者向用人者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用人者依约向劳动者支付劳

2024-06-17 17
实习生实习完之后但没毕业能签劳动合同吗
在你还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单

2024-06-20 27
有毕业证可以签实习合同吗，这样合法吗
用高中毕业证签劳动合同，以后能够用大学毕业证改签，只要劳动者和用人单位商量一致即可变换劳动合同。变换劳动合同，应当采用书面形式，变换后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者商量一致，能够变换劳动合

2024-06-28 40

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实习了6个月后,毕业之后签合同后还有两个月试用期,合法吗?
我过劳动合同法是有明确规定的。国家劳动法规定，最长不得超过6个月，并且试用期计算在整个合同期内。此外，各地有地方性规定，一般都是细化，但是大的原则都是与国家法律相符的。比如《上海市劳动合同条例》规定：

2022-10-07 15,340
海外毕业证没到签合同用本科毕业证签合同吗
如果说您海外毕业证没到签合同用本科毕业证签合同的话，那也可以，等你拿到海外毕业证后，，那么与公司人事部说明，让他们更正一下信息，变更工资待遇即可。

2022-07-01 15,340
拿到毕业证之后让我实习期正常吗
1、往届毕业生找到新工作以后，单位要求有实习期是合理的； 2、哪有你去新单位就直接任用的，尤其是一些你陌生的岗位，这个是必须的。

2021-12-28 15,340
员工在实习期，还未拿到毕业证书，公司不与他签订劳动合同违法吗？
实习期无签订任何协议，也无签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所限定的劳动者，是指建立劳动合同关系的劳动者，包括试用期，但不包括实习生，实习生不是劳动合同法保护的主体，不适用于劳动合同法，因此实习

2024-08-23 15,340

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

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过了试用期不签合同怎么赔偿
过了试用期，如果用人单位继续用工的话，应当与员工签订正式的书面劳动合同，如果用人单位不与劳动者签订书面的劳动合同的话，用人单位应当支付相应的赔偿。具体来说，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资，作为不签订劳动合同的赔偿。根据我国劳动合同法

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