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劳动合同生效应符合的条件有什么

劳动合同生效应符合的条件有什么

2024-05-22 13
普法内容
1、劳动合同生效应符合下列条件: 第一,当事人必须具有劳动权利能力和劳动行为能力即法律认可的资格和能力; 第二,意思表示真实; 第三,不违反法律或社会公共利益; 第四,劳动合同应当采用书面形式。 2、劳动合同成立不等于生效。根据《劳动合同法》规定,劳动合同的成立需要以下条件:用人单位劳动者双方依法平等自愿协商一致,诚实信用、明确无误地表达其真实意思。尽管劳动合同成立了,但是不一定符合生效的法律要件而具有对当事人的约束力。

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    2021-03-13 326
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    有效的劳动合同应具备下列条件:用人单位与劳动者均具有法定的主体资格;劳动合同的条款合理完备;内容真实合法;以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。

    2020-10-12 226
  • 有效的劳动合同应该包括什么条件?
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    2024-06-03 18
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    2022-04-07 15,340
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    2022-11-04 15,340
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    2023-12-06 15,340
  • 劳动合同有效应具备什么条件?

    有效的劳动合同应具备下列条件:用人单位与劳动者均具有法定的主体资格;劳动合同的条款合理完备;内容真实合法;以及劳动合同的内容并不违反法律、法规的强制性规定。

    2023-09-24 15,340
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  • 不动产合同生效要件是什么 00:59
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    不动产合同生效要件如下: 1、主体合格,当事人应当具备订立合同的条件; 2、合同内容是当事人真实的意思表示; 3、行为不违反法律及社会公共利益; 4、形式合法。 不动产合同,除法律另有规定或者当事人另有约定外,自合同成立时生效;物权登记只是

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
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