小时工偷吃卖场东西被扣工资合法么

2024-06-28 19

普法内容

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者偷吃卖场东西属于严重违反用人单位的规章制度，劳动者可以依法和劳动者解除劳动关系，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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小偷在商场丢东西偷窃会被怎样处罚
小偷在某商场偷窃被抓怎么处罚与所偷财物数额相关，分以下两种情况： 1.偷窃财物数额较小的，不构成盗窃罪，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 2.偷窃财物数额较大的，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金

2020-04-05 91
综合工时扣除一小时吃饭时间合理吗
法律对吃饭时间无规定，根据生理需要，一般超过30分钟吃饭时间可能视为休息时间，不要妄想和有关部门一样，12-15点【至少14点30分】为吃饭午休。上班时间严重超过劳动法规定的时间劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要，经与

2024-06-12 32
小偷偷的东西卖了被找回商家怎么办
紧急报案：请立即致电所在地公安局，电话号码通常为110。在通话中向警方详细陈述犯罪嫌疑人的作案过程及使用武器类型等具体细节，以便警务人员进行深入调查并采取必要的防范行动。固化证据：若您拥有被盗财物的具体图片、购买凭证或者其他相关证据，务必妥

2024-04-18 21

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偷吃卖场东西公司怎么处理
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者偷吃卖场东西属于严重违反用人单位的规章制度，劳动者可以依法和劳动者解除劳动关系，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2022-03-23 15,340
打工偷东西卖了,要扣全部工资
偷东西可以报警，或者解除劳动合同，但是不发工资违法，自己想好了就去投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于

2022-10-30 15,340
劳动者偷吃卖场东西给公司造成经济损失的，用人单位可以扣发工资吗
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者偷吃卖场东西属于严重违反用人单位的规章制度，劳动者可以依法和劳动者解除劳动关系，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济

2022-03-01 15,340
员工偷东西被开除工资怎么发
首先尝试与公司协商。与公司发生工资纠纷后，建议与对方协商达成和解协议。劳动法规定，公司在具备相应法律条件时，可以依法解雇劳动者，但在解雇劳动者时，需要办理相应的辞职手续，交接社会保障关系，及时支付未支

2021-12-29 15,340

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下：1、可以先与主管协商处理；2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理；3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理；4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

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