2023合同没到期，也没提前通知，单位如何赔偿

2024-05-24 5

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在这种情况下，如果单位存在违法解除劳动合同的话，可以要求单位支付赔偿金即2倍的经济补偿金，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

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合同到期需要提前通知吗？如果没有提前通知如何赔偿
需要通知是否续签，若不在续签，应支付经济补偿金

2024-06-14 12
合同到期公司不续签，也没有提前通知是否有赔偿
文不对题无法回答。

2024-06-26 10
劳动合同到期，没有提前通知。终止合同如何
具体看情况的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳

2024-05-16 9

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合同到期公司不继签该如何赔偿？也没有提前通知。
需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-06-09 15,340
如果单位提前一个月通知你解聘，可合同还是没到期。单位赔偿吗？
要看理由，如果严重违规解除合同的，没有赔偿。如果无过错解除的，要支付经济补偿金。

2022-10-24 15,340
合同到期单位不再聘用，也没有提前告知续不续聘，单位付不付代通金？
关于的情况，需要具体分析，，期间劳动合同到期怎么办1、在工伤结果出来之前，是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职；2、如果单位非要跟伤者解除劳动合同的话，关于之后的补偿金标准请参考《》第

2022-09-05 15,340
劳动合同到期，用人单位没有提前通知，应该有怎样补偿
合同到期，如果继续劳动关系，不涉及补偿的问题。如果是不续签了，意味着解除了双方之间的劳动关系，这是要由单位支付员工经济补偿金的。

2023-06-17 15,340

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合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

1,102 15,340
01:09
用人单位不续签合同如何赔偿
劳动合同到期公司不续签应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为：按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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