试用期请了3天病假合理吗

2023-06-30 6

普法内容

试用期请了3天病假合理。具体如下： 1、公司政策：首先，查阅公司的员工手册、规章制度或劳动合同，了解公司对试用期内请假的规定和限制。有些公司可能有特定的规定，规定了试用期内的病假天数或限制； 2、疾病程度：请假的合理性通常与疾病的程度和对工作能力的影响有关。如果您因严重疾病或医生建议需要休息，那么请假是合理的； 3、请假通知：在请假前及时通知雇主或直接上级，并提供合适的请假证明，如病假证明或医生的书面建议； 4、工作影响：考虑您请假期间对工作的影响程度。如果您的请假不会对工作流程和团队产生重大影响，可能会被认为是合理的。试用期的法律规定 1、试用期的时间：不同法律体系对试用期的时间有不同规定。有些国家规定试用期的最长时间，如3个月或6个月，而其他国家可能没有明确规定试用期的时间； 2、解雇和终止合同：试用期是雇主评估雇员是否适合工作的时间段，根据法律规定，在试用期内雇主可以相对容易地解雇雇员。但是，即使在试用期，雇主也不能违反法律规定或歧视性地解雇雇员； 3、工资和福利：试用期期间，雇员可能享受较低的工资或福利待遇。法律可能规定了试用期内的工资水平、福利待遇或其他权益； 4、劳动合同：虽然试用期是雇佣关系的一部分，但在一些国家或地区，雇佣合同在试用期内依然有效，并且雇员和雇主应遵守合同规定。综上所述，需要注意的是，试用期是雇佣关系的初始阶段，雇主和雇员可能在这段时间内互相评估适合性。在一般情况下，试用期内的请假可能会对工作表现和评估产生一定的影响。因此，建议在试用期内尽量保持出勤和积极的工作态度，除非有真正的健康问题需要请假。

《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。

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试用期病假有多少天
试用期病假天数如下： 1、工龄10年以下，在单位工作5年以下的病假时间为3个月，在单位工作5年以上的，病假时间6个月； 2、工龄10年以上的，在单位工作5年以下的病假时间为6个月；在单位工作5年以上10年以下的的，病假时间9个月；10年以上

2023-05-21 3
试用期病假几天才算正常
试用期劳动者按规定请病假的，不会被辞退。但如果劳动者是虚假请病假，严重违反用人单位的规章制度或者具有严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位可以予以辞退。

2022-08-11 297
试用期间间请病假好辞退吗
用人单位可以在试用期内以不符合录用条件为由与在医疗期内的劳动者解除劳动合同，但应当视为试用期中止，待医疗期满后再解除劳动合同。解除合同时不需要支付经济补偿。

2020-12-22 122

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试用期请病假一天补两天
员工试用期内请病假会影响到公司对员工进行用工上的考核，但是并不能因此就不让试用期里的员工请病假，更不能说请假一天补两天，这是在违反劳动，属于强迫行为。根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超

2022-03-09 15,340
还没过试用期请了病假，试用期病假如何计算工资呢？
工人职员的本人工资低于该企业的平均工资者，领取疾病或非因工负伤救济费时，如其所得救济费数额低于该企业的平均工资40%，应按平均工资40%发给，但不得高于本人工资。

2022-08-30 15,340
试用期请病假有没有工资待遇的，试用期请病假可以吗
职工请病假的，用人单位要支付该职工相应的工资。试用期是可以请病假，不过得提供医院的诊断证明和医生开具的病假条。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作

2022-08-07 15,340
员工在试用期请病假了试工期病假工资怎么办的
病假当天，发放病假工资，职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工

2022-07-01 15,340

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01:07
试工期7天不给工资合法吗
试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大

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试用期和劳动合同期限
根据《劳动合同法》的规定，如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月；如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月；对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

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用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

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