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有可能。要根据公司规定。根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终止不续签,则没有经济补偿金。
续签劳动合同增加工作地点是否有效,视情况而定,具体如下: 1、工作地点属于合同法定内容,劳动合同约定了工作地点,公司无权单独变更,应当与劳动者协商,经过协商达成一致的,变更合同,合同继续履行; 2、不能达成一致的,公司应当提前30天通知劳动
关于合同到期续签加工资吗的答案是: 1.公司在合同期满未及时续签 2.公司解除劳动合同。首先,因为合同未及时续签。从合同期满后(第一个月)开始,每月公司应支付你2倍工资。其中一份工资是你正常工作的报酬
在续签劳动合同时,经用人单位与劳动者协商一致,薪资有增加的可能性。但单位在劳动合同到期不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订或者劳动者主
可以提加工资要求,但是已经约定好的工资,劳动者在签合同时提出,会给用人单位造成缺少诚信的印象,一旦协商不成,可能丧失工作机会。实际操作中,在没有签订劳动合同前,劳动者可以和用人单位进行薪资谈判,即使劳
那看你还想不想在那里做咯,如果有其他地方可去,可以先提加薪,公司会考虑,不一定会答应你的要求,不过一般会适应加薪,幅度不大。自己看着办,反正你提出这个要求,公司有可能会不考虑,叫你离职,有可能会加薪,
自然人独资无法增加股东。 自然人独资,包括个人独资企业和一个自然人投资设立的一人有限公司,两者的不同在于前者是特殊的企业,只有一个投资人,投资人承担无限责任。而后者只有一个自然人股东的有限责任公司,按照我国当前的法律规定,一人有限责任公司要
离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后,一方想要更改子女抚养费数额的,有两种解决方法:1、如果一方想要更改,另一方也同意更改子女抚养费的,可以自主协议变更;2、如果是一方想要更改,另一方不同意变更的,可以根据相关司法解释的规定,另行起诉
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行