试用期过后再签劳动合同吗

2022-08-11 496

普法内容

试用期过后如果超过一个月，再签劳动合同是不合法的。从建立劳动关系之日起，用人单位与劳动者就应当及时签订书面的劳动合同，最迟不能够超过一个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关合同

劳动试用期合同常用版

审核日期：2021.12.11页数：12大小：21614KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

劳动合同范本(含试用期)

审核日期：2022.03.08页数：5大小：19100KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

三年劳动合同试用期通用版

审核日期：2021.12.11页数：3大小：18171KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

劳动合同可以在试用合格后再签订吗?
劳动合同不可以在试用合格后再签订。在试用合格后再签订是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期劳动

2023-04-26 25
劳动合同期满以后，要是再续签还会有试用期吗
劳动合同续签后不会再有试用期，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人

2023-04-03 29
只签订了试用期合同能不能再签劳动合同
用人单位与劳动者签订的试用期合同约定试用期期满，劳动者符合录用条件的方可转正并签订正式劳动合同。无论用人单位是出于谨慎选择新员工的目的，还是以为了规避法律，在试用期使用廉价劳动力，方便解除劳动合同为目的，试用期合同的实际效力都等同于劳动合同

2020-08-25 259

专业问答更多>>

劳动合同期满以后，要是再续签还会有试用期吗
劳动合同续签后不会再有试用期，根据劳动合同法第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的

2022-10-06 15,340
员工一入职,在试用期就应该签劳动合同还是过了后再签合同
一般来说劳动者一入职就要签劳动合同的。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限

2022-10-05 15,340
没有签劳动合同试用期过后可以不用走了吗
没签劳动合同，试用期构成事实劳动关系，但要提供证据如工作服、招工表格、工作胸章、及同事的证人证言等，否则无法主张你的权力，如果没有，那就随时辞工，就按实际工作时间按，口头协议支付工资即可。如果有以上证

2022-10-10 15,340
达到试用期能签劳动合同吗？劳动合同期满后又签有效吗？
问题1：公司本来在就业协议上说明我在公司报到后30日之内就订立劳动合同和相关事项，但是试用通知书上又写明试用期过后考核合格才同我签订正式的劳动合同，这样是否矛盾？本律师个人认为：本案中你已经在该工作单

2022-04-07 15,340

法律短视频更多>>

00:52
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

6,002 15,340
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的，则试用期的时间最长不可超过六个月，且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内；同时，同一个用人单位与同一位劳动者，只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定，如果用人单位与劳动者签订

1,287 15,340
01:05
试用期是否需要签合同
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系，因此应当签合同。需要注意的是，试用期是包括在劳动合同期限内的，如果合同只约定了试用期的，合同不成立。

1,008 15,340